武汉轻工大学引进103人公告

公告详情

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会公开引进人才103名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武汉轻工大学2026年人才引进岗位表》。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。

5．具备岗位所需的其他条件。

点击下图下载103人岗位表

二、报名及资格审查

（一）报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校各用人单位在相对集中时间、分批进行考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：通过武汉轻工大学才招聘网（网址：https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz）向院（部）提交个人应聘材料。

三、考核

资格审查合格人员，全部进入考核。考核内容包含30分钟的学术报告（综合能力测试）和30分钟的讲课（教学能力测试），主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，实行百分制，满分100分。当场评分，成绩现场公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩即为考生总成绩，总成绩达到70分的考生方能进入下一环节。考核时间、地点由人事处统一安排，完成考核后，由人事处汇总全部考核结果及人选情况，复核通过后统一提交学校校长办公会审议，最终确认进入后续环节的人选。

四、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

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