淬火一线 头雁领航——武汉海事局“我是大队长”主题活动全面启动

牢固树立和践行正确政绩观，通过系列主题活动，培树一批讲政治、敢担当、业务精、作风好、重廉洁的优秀基层骨干。以大队长示范引领推动形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围，夯实基层基础基本功，实现全局业务能力和工作水平整体跃升，以高质效执法服务保障长江航运高质量发展。

紧扣执法为民、守牢安全、提升能力、优化服务，重点从四个方面提升大队长综合能力：

强化党建引领，整治突出问题，统筹执法力度与温度，守牢安全底线。

严格规范执法，深化跨部门协作，规范涉企检查，推行“枫桥式”解纷。

应用AI、无人机、智能卡口等新技术，依托大数据精准研判，提升执法实效。

推行说理式执法，优化便民举措，讲好海事故事，强化通航秩序维护。

每月举办一期大队长讲堂，邀请优秀大队长主讲，内容紧扣执法监管中的难点、焦点、热点问题，通过个人推介、访谈交流等形式分享经验。优质课程将纳入“长江海事云讲堂”面向全线直播。

组织大队长总结提炼典型执法（服务）案例，通过还原执法（服务）场景、开展研讨辩论等形式进行展示，确保案例真实生动、具有借鉴意义。

围绕人工智能、无人驾驶航空器、智能卡口等新技术应用，智慧海事系统操作使用，以及基于大数据的执法监管态势研判等场景，采用在线演示、现场讲解等方式进行展示。

深入挖掘一线执法服务中的先进事迹和暖心故事，组织拍摄“大队长的一天”等纪实作品；开展“大队长讲安全”宣讲活动，录制宣讲视频；结合“我们一起去看海”全媒体宣传活动要求，组织参与微纪实片拍摄、全国海事互动直播等系列活动。

发动大队长结合工作实践撰写征文，方向可聚焦践行正确政绩观、落实执法为民理念、应用数智化手段、服务航运经济发展等方面，要求观点鲜明、论据充分，体现对实际工作的反思与改进。

制定武汉海事局“我是大队长”主题活动实施方案，设置任务清单，明确责任分工，以通知形式印发实施，并对各单位推进情况进行实地查看、现场督导。

依托业务讲堂、成长经历分享讲堂等不同形式，组织大队长分享授课，引导党建与业务融合发展，提升整体业务能力，扩大“传帮带”的范围与效果。

积极发掘大队长群体的研究成果、工作经验，推动由点到面的执法质效提升。一是全面推行说理式执法，做到不仅指出问题，更讲清道理、教会整改；二是推行“枫桥式”解纷模式，推动水上矛盾纠纷源头化解；三是依托大数据科学研判，提升执法精准度，最大程度减少对正常航运作业的干扰。

依托新媒体、数智化手段与案例示范引领，强化海事经验传承与服务效能提升。