【两篇招聘】
第一篇
武汉市第二十九中学招聘
因学校的工作需要，现面向社会招聘高中教师，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
高中数学教师1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位条件
1、年龄45岁以下，大学本科及以上学历（教学成绩优秀者年龄和学历条件可适当放宽）；
2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术工具进行相关教学和操作；确保学校信息化设备的正常使用及信息技术正常教学；
3、取得高中教师资格证书、普通话水平测试等级证书；
4、有1年及以上高中相应学科教学工作经验，有班主任工作经验者优先考虑。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、薪酬福利
录用后，综合薪资5000元起，缴纳五险一金，并提供工作餐等福利。
四、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
五、体检及聘用
1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉市第二十九中学
2026年5月
第二篇
武汉市第六十三中学招聘
语文老师1名
数学教师2名
英语教师2名
物理老师2名
化学老师2名
历史老师2名
道法老师2名
01基本条件
1. 坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业。
2. 师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进，有教学工作经历，无任何师德违规记录。
3. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，身心健康，品行良好。
4. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
5. 无违法犯罪记录，未受到过党纪政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。
02岗位条件
1. 学历要求：本科及以上学历，所学专业需与应聘学科相关。
2. 教师资格证：持有初中及以上相应学科的教师资格证。
3. 教学经验：有初中教学经验者优先，熟悉初中课程标准和教材体系，能够熟练运用现代教育技术开展教学活动。应届毕业生需具备扎实的专业知识和较强的教育教学能力，能够快速适应教学工作。
4. 语言能力：英语教师需具备流利的英语口语表达能力，发音标准，能够用英语进行日常教学和交流。其他学科教师需具备良好的普通话水平，能够清晰准确地表达教学内容，普通话水平需达到二级乙等及以上。
5. 具有1年以上相应学段学科的教学经验，有班主任工作经验者优先。
录用后，综合年薪不低于同类学校，缴纳五险，并提供工作餐、带薪寒暑假、培训等福利。
01 报名
1.报名方式：应聘者需将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、相关获奖证书等材料的纸质版准备好。请将相应材料的电子版和简历电子版发送至邮箱49892868@qq.com。
2.注意事项：应聘者需确保所提交材料的真实性和完整性，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
02资格审核及面试
学校将对应聘者的报名材料进行审核，审核通过者将进入面试环节。
1. 面试时间：具体面试时间，具体安排以通知为准。
2. 面试形式 ：面试包括试讲和综合面试两个环节。
试讲：应聘者需根据指定的初中教材内容进行试讲，试讲时间为具体时间。试讲主要考察应聘者的教学设计能力、教学方法运用能力、教学语言表达能力以及教学效果等。
综合面试：综合面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学理念、应变能力、沟通能力等。面试评委由学校领导、学科骨干教师等组成，面试成绩当场公布。
3.面试地点：学校地址，具体考场安排以通知为准。
素材来源官方媒体/网络新闻
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