赴武汉“淬火”归来,他们带回了哪些“真经”?——咸安区跟岗学习交流会干货来了!
借他山之石，琢己身之玉。5月22日，一场别开生面的“对标先进·赋能发展”跟岗学习收获交流会在区委党校热烈举行。6位赴武汉经开区等地区“淬火”归来的年轻干部，带着满满的“干货”与“热气”，走上讲台分享所见所闻、所思所悟。
从“敢为人先”的武汉精神，到“二次创业”的拼抢劲头；从光谷生物城的“生态招商”，到智能制造产业园的“全周期服务”……这不仅是学习成果的集中展示，更是一次思想的破冰、能力的淬炼。台上真情讲述，台下凝神聆听，思想的火花在交流碰撞中迸发，为咸安“融圈入群、强产兴城”注入了新的强劲动能。
胡衍赴武汉经济技术开发区发改局跟岗学习，通过沉浸式参与会议、主动交流分享、实地调研走访等形式全程参与该局8个组的相关工作，带领咸安武汉离岸科创中心一行拜访华中科技大学未来技术创新研究院并建立合作联系。
在跟岗学习中，胡衍深刻感受到武汉经开区三方面经验：一是“敢为人先”的锐气，如半年内迅速落地跨市“飞地经济”合作；二是“围着企业转”的服务理念，一把手带队为企业抢订单、共担风险；三是前瞻布局新赛道，率先在集成电路、低空经济、智能机器人等领域抢占发展先机。
熊志勇赴武汉东湖高新区光谷生物城产业发展处招商岗跟岗学习期间，严格执行“每周一计划、每日一记录、每周一小结”，全程参与招商调研、企业考察与接待服务等，主动领办招商任务并独立陪同客商考察，同时结合咸安大健康产业实际开展双向沟通。
招商理念需从“政策让利”向“生态招商”升级，推行“资本+项目”“场景+融合”等创新打法；招商路径应依托“链主+配套”“平台+集群”实现多元精细化布局；同时通过市场化用人机制和干部挂职锻炼，打造“懂产业、懂政策”的高素质招商队伍。
钱煜赴武汉经济技术开发区（汉南区）科技创新局成果转化科跟岗学习，参与“武创荟”、经开区企业与华中科技大学对接会等核心活动，系统学习车谷产业创新大走廊建设方案及科创规划，并负责流程优化、企业技术需求梳理等实战工作，主动联动区招投中心、科经局，确保学习成果有效服务咸安实际。
钱煜深刻体会到，干事创业要像武汉经开区锚定“世界车谷”目标一样，既有长远目标与宏大格局，更需“敢拼敢抢”的拼劲韧劲，坚持全链条协同、多元转型思维，以严谨务实的作风抓分解、优服务、促落地。
徐婷赴武汉市文化和旅游局产业发展处跟班学习，深度参与全国“五一”文旅消费周筹备，促成际华园、太乙天沐等企业赴汉考察4个文旅元宇宙标杆项目，并组织咸安冰雪企业与武汉同行探讨差异化发展；同时协助推动咸安桂花系列产品、贺胜鸡汤参评“武汉礼物”，立足咸安实际开展双向沟通与靶向赋能。
徐婷深刻体会到，武汉文旅产业依托“政府+部门+企业+专业”协同体系和清单化闭环管理，实现了高效精细运作；科技赋能政策与标杆项目带动了创新突破；而“武汉礼物”品牌化运营则探索出可复制的升级路径，值得深入学习借鉴。
刘亚南赴武汉市文化和旅游局宣传推广与交流合作处跟岗学习，以油菜花季和武咸新城快线开通为契机，联合创作主题短视频，首创武汉—咸安文旅CP；促成文旅联盟签约，推动咸安重点景区纳入武汉都市圈旅游年卡意向合作，并组织武汉官微团队赴咸安采风打造爆款推文，深度参与“汉马”定向游、“武汉之夜”等重大推广活动。
跨区域合作应通过“CP联动+联盟共建”整合资源，实现借船出海与1+1>2效应；新媒体运营需平台定位清晰、内容精准推送，兼顾宣传与服务功能；活动策划坚持创意先行、专业把关，执行上则通过驻场对接与闭环管理，确保高效落地与全程可控。
张子旬赴武汉东湖高新区光谷生物城产业发展处产业岗跟岗学习，参与2026年世界大健康博览会、招商引资大会及AI创新项目评审等筹备工作，参与接待杭州鸿运华宁并总结生物城招商五大优势，参加脑机接口产业大会了解前沿动态，同时主动拜访省市疾控中心、参加预防医学学术年会，拓展卫生健康领域业务渠道。
通过扁平化与闭环管理，实现指令直达、职责清晰及企业全生命周期服务；依托复合型干部轮岗机制紧跟产业前沿；在产业发展上坚持“提前布局”与“久久为功”并重，凭借科教资源与产业基础迅速抢占脑机接口等未来产业高地。
“学”是为了更好地“干”。台上6位干部的精彩分享，让我们看到了咸安年轻干部对标先进的深度思考与务实行动。此次跟岗学习，不仅开阔了眼界、取到了“真经”，更搭建了与先进地区沟通协作的桥梁。
对标先进，重在行动。在分组讨论环节，与会年轻干部们纷纷表示，将把此次学习成果转化为推动工作的具体路径和强大动力，以“二次创业”的奋斗姿态，在咸安“融圈入群、强产兴城”的征程中，争当排头兵，建功新时代！
来源：云上咸安
