湖北武汉光谷启动3551创业人才申报;上海嘉定区成立留学生创新创业服务联盟……

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武汉东湖高新区召开专场新闻发布会，宣布启动2026年度“光谷3551创业人才”全域申报工作。本次政策重磅升级，首次创新推出无偿资助+股权投资+信用贷款一体化“拨投贷”组合赋能模式，加码创业扶持力度，优质初创人才项目单企综合扶持额度最高可达6000万元，全域面向全球靶向征集高成长性硬科技创业人才及优质科创项目。本次新政核心亮点集中突破两大关键环节，全方位优化创业服务体验。人才遴选端打破传统单一评审壁垒，全新构建以赛代评、以投代评、产业部门举荐、实绩积分四维立体化评价体系，充分下放评价话语权，依托市场化投资实绩、创业赛事实战比拼、产业一线专业研判等方式核验人才硬核实力，精准筛选实干型科创“千里马”。申报服务端摒弃年度集中申报局限，全面开通全时段、全梯度柔性引才通道，适配意向落地初创团队、成长型科创企业、成熟创业项目等不同主体需求，四类认定通道分时启动、分类评审、全年可报，真正实现优质好项目无缝衔接、落地即享扶持。资金赋能层面，光谷精准直击初创企业轻资产、融资难、回款慢等痛点，落地实打实硬核资金礼包。无偿资助方面，人才认定达标即可申领首笔100万元专项扶持资金，后续5年依托企业产业实绩动态核算积分，累计最高可叠加申领1000万元无偿资助。

近日，“云聚英才·共赢未来”2026白云区人才赋能生态发布活动举行。活动正式发布白云区云聚英才卡（3.0版），并为第一批人才代表授卡。政府、银行及重点企业代表现场进行园区人才年金签约。云聚英才卡（3.0版）重点对云聚英才卡的卡版种类、申领条件、服务事项、申领程序等进行调整。在申领条件上，通过对国家、省、市、区各奖项、荣誉重新归纳整理，新增了可由行业主管部门推荐的各行业带头人、骨干人才，新招商引资企业高级管理人员等，实现对产业人才的重点支持。在服务事项上，新增了金融、场地租借、活动预约等服务，并对原有服务事项进行了优化升级，其中文化体育、医疗保健、住房保障等服务都有较大程度的优化。在申领程序上，进一步简化了申请流程，采用“免申即享”和自主申领相结合的方式。对获得区级及以上荣誉表彰或称号、入选市级以上重点人才专项、入站博士后等可及时获取人才信息的，实行“免申即享”，其他申领人员实行全流程网办。白云区云聚英才卡（3.0版）聚焦人才最关心的需求，整合政务服务、住房保障、子女入学、医疗健康、交通出行、文化旅游、金融等一揽子专属服务，实现“一卡在手、全链服务”。

上海市嘉定工业区沥江生态园内，该区高层次人才代表、区留创人才代表和各街镇人才工作者齐聚一堂。现场，嘉定区留学生创新创业服务联盟正式成立，专属服务热线同步开通。该联盟由嘉定区投促中心、区高服中心、区人才服务中心、区科投集团、区汽车城集团、区归联会、欧美同学会上海嘉定留学报国基地、嘉定高科技园区8家单位组成。活动中，“聚才赋能 智启新程”2026年嘉定工业区人才服务项目正式发布。

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杭州市委教育科技人才一体化委员会会议召开，研究加快建设一流创新生态2026年工作计划、人才政策优化和共建上海（长三角）国际科技创新中心等工作。会议强调，要把创新生态建设放在突出位置，坚持目标导向、需求导向、问题导向，按照“锚定五年、谋准三年、扎实干好每一年”的要求，在厚植人才成长“最佳沃土”、打造企业发展“最好摇篮”、提升融合协同“最高质效”、塑造政策服务“最为有感”上取得显著成效。要聚焦人才关键环节，深入实施“西湖明珠工程”，大力引育顶尖人才、科技领军人才、青年人才，优化留才和人才成长环境，畅通人才流通路径。要完善企业培育梯队，推动人工智能OPC等新业态发展，激发创新创业活力源泉，推动初创企业筑基扩容，壮大专精特新企业集群，推动龙头企业创新领航，打造一流科创企业孵化地。要推动创新要素融通，抢抓人工智能机遇，统筹推进算力、数据、模型、中试基地等建设，推动人工智能技术创新和产业创新，深入实施“人工智能+”行动，强化财经金融赋能，加强创新成果保护，优化科技服务供给，完善概念验证、中试平台、孵化平台、技术转移转化等科技成果转化体系，打造发展新质生产力重要阵地。要提升政务服务效能，持续优化创新环境，着力塑造创新文化，尊重基层和群众首创精神，鼓励支持企业、高校、院所、科创平台等在深化协同攻关、建设共性平台、构建产业生态等方面加大创新探索力度。

近日，2026宁波人才日慈溪专场活动举行。本次活动聚焦青年群体、突出实效导向，策划举办了一系列青年人才喜闻乐见的活动。4月22日，“春潮‘甬’动 相约在‘慈’——在慈高校学子访企探岗”活动顺利开展。4月24日至25日，本次专场活动的核心环节“春潮‘甬’动 ‘慈’联‘沪’通——沪慈青年人才圆桌论坛”在宁波人才之家（慈溪）举行。论坛以长三角一体化发展战略为背景，聚焦上海与慈溪两地人才流动、产业协同与创新生态构建。同步开展的还有4月19日至30日在宁波人才之家（慈溪）的“走入人才之家”打卡活动。

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近日，第十四届贵州人才博览会组委会办公室紧扣重点产业关键领域的用人单位实际需求，编制发布了《2026年贵州省重点产业人才需求目录》（以下简称《目录》）。《目录》围绕“6+3+2+1”重点产业领域编制，覆盖六大产业集群（优势矿产资源精深加工、新能源新材料、新型综合能源、数智产业、酱香白酒、先进装备制造）、三大特色产业（纺织服装、生态食品、健康医药）、两大关键领域（高质量教育与科技研发、高质量医疗卫生）及2026年全省企事业单位银龄人才需求。编制以本科及以上学历、月薪6000元以上（银龄人才除外）为核心指标，系统收集统计全省重点产业人才需求，深入分析行业紧缺状况，突出实用性与指导性。《目录》择优收录用人单位1300余家，发布岗位5600余个，各类急需紧缺人才需求总量超9800人。从产业领域看，先进装备制造、数智产业、优势矿产资源精深加工、新能源新材料四大领域需求领跑，共发布岗位近1000个，人才需求2480余名，精准对接贵州产业发展核心方向。

2026浦东新区“明珠杯”创业大赛近日正式启动。作为浦东推动国际人才发展引领区建设、打造“青创第一城”的重要抓手，本届大赛首次直连总规模达100亿元的浦东“青创基金群”服务平台，并全面升级“以赛代评、赛投联动”机制，为海内外青年创业人才提供从创意到产业的全链条赋能。今年大赛在参赛条件和奖项设置上进一步放宽。项目所属企业的注册成立年限从3年延长至5年，获奖名额从100个左右扩容至不超过200个。赛道设置紧扣浦东产业发展布局，分为集成电路、生物医药、人工智能—模型及应用、人工智能—智能终端、未来产业及其他六个赛道，面向全球广泛征集。值得关注的是，更多头部投资机构投资人被纳入大赛评审专家库，这意味着“赛评审”与“投资审”进一步趋同，项目在大赛中获得的认可，将更直接地转化为融资和落地机会。