武汉 | 湖北生态工程职业技术学院招聘(辅导员,专技岗,截止到5月15日)

根据我校工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的职业道德及较强的组织管理能力和沟通能力。

3.具备岗位所需专业条件和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质。

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.具有岗位所需的其他条件。（详见附件：《湖北生态工程职业技术学院2026年公开招聘合同制工作人员岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报考安排

（一）报名时间

自公告发布即日起至2026年5月15日17:30止，退回修改提交截止时间为5月16日12:00。

（二）报名方式

报名和资格审核均通过网上报名系统（即“网报平台”http://rsxt.hb-green.com:8036/zp）进行。报名人员按要求填写并将相关证明材料附件上传，不设现场报名。

（三）报名资格审查

自公告发布即日起至5月16日12:00，网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

（四）笔试

1.线上确认参加笔试。2026年5月18日9:00至5月19日12:00，网报系统线上确认参加笔试。逾期未确认的，不能下载打印准考证,视同放弃。

2.准考证打印。2026年5月21日12:00至5月23日9:00，已确认参加笔试的报名人员自行登录网报系统下载并打印准考证。

3.笔试时间及地点。

2026年5月23日上午9:30-11:30，考试科目为：综合应用能力。考试地点设在湖北生态工程职业技术学院（详细笔试公告在学校官网另发）。

（五）面试

采取结构化面试，时间另行通知。

三、网报材料及说明

（一）请按系统提示如实填报报名信息，如页面内容无法正常显示，请将浏览器更新至最新版本或更换浏览器后操作。

（二）请根据报名平台提示及报考岗位资格要求，按以下顺序上传相关附件扫描件：

1.个人简历，须从高中阶段起完整列明学习经历、工作经历及任职经历；

2.身份证正反面扫描件；

3.中共党员证明材料，须为所在党支部近三个月内出具的有效证明；

4.各高等教育阶段学历、学位证书扫描件及相应学历学位认证报告，境外学历须附教育部学历认定材料。应届毕业生须提供学籍在线验证报告或应届毕业生证明，注明所学专业及专业代码。

（三）每位报考人员只能报考一个岗位，多报无效。

（四）关于报考相关注意事项：

1.相关时间节点：年龄从1月1日起算，如岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1995年1月1日及以后出生；35周岁及以下，即为1990年1月1日及以后出生。2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2026年7月31日，博士研究生可适当延长，最长不超过2026年12月31日。国（境）外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2026年7月31日之前；

3.留学回国报考人员须除需提供岗位要求的材料外，还应于面试前提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

4.请及时关注学校人事处官网及网报平台相关信息提示(网址https://www.hb-green.com/rs-index/)。报考流程全程都会以邮件形式回复，请及时关注邮箱信息。

5.招聘报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于招聘的全过程。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，具体资格复审时间另行通知。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或聘用资格。经复审不符合资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

6.招聘计划报考人数不足1：3的，由学校党委研究后确定保留或取消，并向上级单位备案。

（五）考试成绩计算

笔试和面试成绩采取百分制，笔试占50%、面试占50%；总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（六）心理测试、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检前进行心理测试，心理测试由学校人事处组织，心理测试异常者，不得进入体检。体检合格的人员进入考察，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据;因体检不合格导致空缺的，在同一岗位顺位递补。

(七）公示备案

学校根据考察结果由党委研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在学校官网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向主管单位提交审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

（八）聘用

经主管部门审核备案后，学校及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。

新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

四、报名方式

网报平台网址（http://rsxt.hb-green.com:8036/zp）。我校人事处在指定报名时间内收到应聘人员提交的报名材料，审核通过的视为报名成功。未按报名要求提交材料者，视为报名不成功。

联系人：贺老师  027-59109601