武汉启云方科技有限公司2026校园招聘

招聘对象：

2025年12月-2026年7月期间毕业的国内高校本硕博毕业生

2025年9月-2026年9月期间毕业的海外高校本硕博留学生

招聘岗位：

JAVA工程师（武汉&深圳）岗位职责：

1、负责产品/平台的软件需求分析、架构设计、代码开发、单元测试、集成测试、静态检查、本地构成、测试环境搭建、问题定位等工作；

2、负责相关系统/模块的代码看护及重构，持续优化提升代码质量；

3、负责后端故障诊断和项目支持技术活动，包括产品维护、疑难问题解决、重大项目支撑等。

岗位要求：

1、计算机、软件、通信等相关专业；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握JAVA编程语言，有良好的编程习惯；3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；4、对数据结构、算法有一定了解；5、优选条件：1）熟悉互联网常见应用和协议的原理；2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。

加分项：

1、参加过全国大学生ACM等竞赛获奖人员优先；

2、熟悉云原生组件，有运维组件使用经验。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言Java。

前端工程师（武汉）

岗位职责：

1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉前端框架如Vue、React，具备良好的编码习惯和代码规范；

2、有参与实际前端开发项目经验，能够独立完成页面开发和功能实现；

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与UI设计师和后端程序员紧密合作；

4、对新技术充满好奇，愿意不断学习和提升自己的技术水平。

岗位要求：

1、熟练掌握HTML、CSS和JavaScript，了解语义化HTML、CSS盒模型、渐进增强、响应式设计等；

2、掌握主流前端框架如Vue.js、React等，熟悉Web前端相关工具和框架如webpack、Gulp、Grunt、Bootstrap、Redux等；

3、了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识；

4、理解MVC/MVVM等模式，熟悉HTTP协议，了解浏览器渲染过程；

5、有复杂前端可视化开发经验，如Echarts、AntV、Tableau、D3等。

加分项：

1、有复杂表格、流程、多图多界面联动、图形可视化等开发经验优先；

2、有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言JavaScript/TypeScript任选其一。

测试工程师（武汉）

岗位职责：

1、负责并参与web或app产品的全流程测试，包括需求分析、设计评审、测试设计与执行；

2、独立完成项目测试工作，构建测试环境、维护测试数据，进行测试设计，并执行测试用例；

3、与开发、产品、UED等项目组成员进行积极有效的沟通，推动问题解决。

岗位要求：

1、熟练掌握需求分析、测试设计等测试流程，能够熟练编写测试用例，分析测试结果，有一定的定位bug的能力；

2、熟练使用2种以上的主流自动化测试工具和框架，如LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、JUnit等，有测试工具、平台的开发、维护经验者优先；

3、对Java、P、Python等语言至少有一种较为熟悉；

4、对数据库（如Mysql以及nosql类型数据库）、缓存、任务队列等第三方服务有一定的了解；

5、积极进取、善于思考，具备较强的协调与沟通、分析与表达能力。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言bash/Go/Groovy/Java/JavaScript/Mysql/Python/TypeScript任选其一。

AI应用开发工程师（武汉&深圳）

岗位职责：

1、参与语言/多模态大模型的架构设计、训练优化（如预训练、微调、蒸馏、量化等）及性能提升，探索分布式训练、推理加速等技术；

2、从数据处理、模型训练到部署落地的全流程开发，负责数据清洗、模型训练（预训练/指令微调）、推理部署全流程，解决显存优化、吞吐量提升等工程问题；

3、跟进大模型领域最新成果（如Transformer架构、自监督学习、多模态对齐等），推动技术创新与业务场景结合。研究大模型压缩技术（如量化、蒸馏）、多模态对齐方案，提升模型在边缘设备的运行效率；

4、团队合作，解决模型训练稳定性、效率及实际应用中的技术问题。

岗位要求：

1、计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业；

2、熟练使用Python/Java，掌握PyTorch/TensorFlow框架，熟悉Git等开发工具；

3、深入理解Transformer、DeepSeek、LLaMA等模型架构，掌握注意力优化、位置编码等核心模块实现；

4、有开源大模型项目经验（如LLaMA、ChatGLM、InternLM等）或分布式训练框架（Megatron、DeepSpeed）使用经验优先；

5、熟悉大模型训练全流程，包括数据清洗、预训练、指令微调、模型评估等；

6、了解大模型推理优化工具（如vLLM、TensorRT）、多模态模型（如CLIP、LLaVA）或轻量化技术（如QLoRA）。

加分项：

1、有AI领域研究经验的论文发表者，或参与过具身智能、机器人控制等跨领域项目；

2、ACM/NOI获奖、Kaggle竞赛排名靠前，或在Hugging Face等平台有开源项目贡献；

3、较强的逻辑思维、沟通能力及技术热情，能快速学习新技术并解决复杂问题。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言Java/Groovy/Python/Scala任选其一。

AI算法工程师（安全方向）

岗位职责：

研究业界AI安全相关优秀实践，并为产品构筑AI能力，提升产品竞争力。

岗位要求：

1.熟悉AI基础知识，尤其在AI大模型方面具备一定的动手能力或项目实践经验；

2.具备AI大模型应用构建的能力，具备使用AI大模型进行数据分析的实践经验；

3.能够将AI大模型能力进行工程化转化应用到安全产品。

加分项：

有AI+安全实践经历最佳。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言：Python/C++任选其一。

C++工程师（武汉/西安）

岗位职责：

1、负责产品/平台的软件需求分析、架构设计、代码开发、单元测试、集成测试、静态检查、本地构成、 测试环境搭建、问题定位等工作；

2、负责相关系统/模块的代码看护及重构，持续优化提升代码质量；

3、负责后端故障诊断和项目支持技术活动，包括产品维护、疑难问题解决、重大项目支撑等。

岗位要求：

1、计算机、软件、通信等相关专业；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握 C++编程语言，有良好的编程习惯；

3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

4、对数据结构、算法有一定了解；

5、优选条件：

1）熟悉互联网常见应用和协议的原理；

2）有 IT 应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加 校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；

3）熟悉 JS/AS/AJAX/HTML5/CSS 等前端开发技术。

加分项：

参加过全国大学生ACM 等竞赛获奖人员优先。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言C++。

芯片EDA软件开发工程师（武汉&西安）

岗位职责：

1、设计、开发和维护芯片DFT相关工具和流程，包括ATPG、JTAG、MBIST等模块；

2、优化DFT工具性能与算法，提升测试覆盖率和效率、降低芯片测试成本；

3、协同设计团队解决DFT集成问题，提供技术支持和工具使用培训；

4、编写技术文档，跟踪行业前沿技术并推动创新。

岗位要求：

1、电子工程、计算机和微电子等相关专业；

2、精通C++/Pyhton/TCL等编程语言；

3、了解半导体制造工艺及测试验证流程优先。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言：C/C++任选其一。

芯片设计工程师（西安&深圳）

岗位职责：

1、负责半导体IC设计、验证等工作；

2、模拟芯片设计：负责模拟电路模块设计，版图设计，利用专业工具进行功能、性能和稳定性仿真验证等工作；

3、数字前端设计：负责芯片数字电路的逻辑综合，形式验证等工作。负责模块级或全芯片级设计的时钟分析、SDC定义、时序报告分析、STA signoff等工作；

4、数字后端设计：负责从Netlist到GDSII的物理设计，包括布局布线，时钟树插入，形式验证，静态时序分析，物理验证、功耗及电源网络分析、可靠性等工作，完成芯片sign off流程等工作；

5、芯片仿真验证：制定芯片验证计划，编写测试点设计方案，测试点列表，验证方案。基于Verilog、SystemVerilog 的测试case开发；负责UVM验证环境搭建，独立搭建验证平台等工作。

岗位要求：

1、微电子、物理、计算机等相关专业；   

2、熟悉芯片设计流程和EDA工具；

3、具备半导体设计相关课程经验或课题实践；

4、熟悉Unix/Linux环境，熟练使用Tcl/Perl/Python脚本编程；

5、良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，能够在跨部门或跨地域环境中有效工作。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言Python。

渗透测试工程师（武汉&深圳）

岗位职责：

1、对智能制造领域产品和系统进行安全漏洞挖掘与利用，评估其是否存在行业已知安全漏洞、是否存在零日漏洞，帮助企业识别和消减网络安全风险；

2、对智能制造领域产品和解决方案进行安全与隐私合规性分析，评估其是否满足智能制造领域安全规范、是否达到行业最佳实践；

3、洞察新技术趋势，通过引入业界优秀安全技术、工具、标准、最佳实践和独立创新，推动组织安全测试能力的整体提升。

岗位要求：

1、计算机、软件、信息安全、密码学、网络安全、人工智能、数学等相关专业；

2、熟悉网络安全、信息安全等相关领域：如端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析等；

3、具备扎实全面的计算机、网络（TCP/IP）等方面的基础知识；

4、熟悉主流编程语言之一：Java/ Python/C/C++/ C#/ PHP/ Shell等编程语言、脚本语言，熟悉Linux系统和主流数据库，了解主流的互联网安全技术和安全产品，如网络安全，主机安全，应用安全，密码技术，以及防火墙、入侵检测和防病毒等安全产品；

5、对安全攻防、渗透测试等有相关项目经历。

加分项：

1、有提交过android/linux/IOS高危CVE漏洞者优先；

2、CTF及PWN类安全技术竞赛能力出众者优先；

3、有较强的学习能力和钻研精神；对安全技术，攻防技术有热情，能自我驱动学习。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言：Java/Python任选其一。

初级资料开发工程师（武汉）

岗位职责：

1、资料开发与管理：

1）负责公司产品的技术资料和用户手册的编写、组织评审、维护更新及版本管理；

2）根据研发项目管理进度，配合项目组进行中英文产品手册资料的开发；

2、研发协作与信息收集：

1）参与研发过程，与项目团队密切沟通合作，收集产品信息，创建面向用户的文档信息架构；

2）收集并分析来自用户、技术支持等各方的反馈，研究竞争对手产品及其文档特点，持续优化提高文档资料品质；

3、资料翻译与优化：

1）负责产品开发过程资料的翻译工作；

2）对资料的信息完整性、通俗易懂性、可参考性负责；

4、资料开发流程优化：

1）负责文档开发需求收集与分析；

2）建立和优化资料开发流程，确保资料开发的高效和质量。

岗位要求：

1、机械、电子、自动化、计算机等相关专业；       

2、熟练掌握Word、Visio等资料开发相关图文软件的使用；

3、熟练使用办公软件，如MS Office等；

4、熟悉资料开发流程和整体架构设计，了解资料更新处理机制管理；

5、良好的中文写作能力，英语六级及以上，具有较强的英文读写及翻译能力；

6、具备较强的文字驾驭能力和文案功底，能够使用清晰、明确、易理解的语言进行文档编写；

7、有较强的理解和接受能力，具备计算机科技文档撰写能力；

8、语言组织能力突出，表达能力强，有良好的沟通、协调合作能力；

9、工作态度认真，有团队精神，主观能动性好，较强的责任心和学习能力。

运营运维工程师（武汉&深圳）

岗位职责：

1、负责公司安全产品安全能力维护与增强工作；

2、负责公司安全产品服务项目的交付工作；

3、负责收集在产品运营过程中产生的与产品有关的问题和需求，包括工作本身和客户需求。

岗位要求：

1、具备良好的团队沟通、协作能力；

2、熟悉资产、威胁情报、安全漏洞、脆弱性等相关知识，有一定的技术基础；

3、熟悉WEB漏洞、组件、应用、中间件漏洞的原理、利用方式、修复方法；

4、熟悉常见操作系统及中间件等安全检测与安全加固；

5、具备良好分析问题，具备丰富的文档报告编写经验。

加分项：

1、 有信息安全相关证书者优先（如：CISSP、CISP、CISAW、CCSSP等）；

2、参加过大型攻防演练并取得成绩；

3、 在SRC平台有高危及以上等级漏洞提交记录者，CVE、cnvd、cnnvd提交记录者。

服务交付工程师（武汉&深圳）

岗位职责：

1、负责云原生场景下的IT集成产品（云计算、企业IT应用）服务端到端解决方案的规划设计和技术保障，主导交付方案的系统集成，工程问题的处理与闭环、确保项目的成功交付和网络稳定运行，以及客户满意；

2、洞察业界云计算和应用等架构的最佳实践，基于产品及解决方案的演进，进行前瞻性的可服务方案设计，实现各种云上的（公有云/私有云）低成本、高质量、数字化交付/维护；

3、负责工具体系设计，基于云原生、智能化、数字自动化等技术方向，构建面向未来的交付/维护工具体系，支撑面向云技术的数字化转型。

岗位要求：

1，计算机相关专业；

2、计算机基础知识扎实全面，熟悉linux/虚拟化/云计算；/docker/k8s/网络/中间件/数据库/存储/容灾备份/安全等相关技术的原理；

3、有一定的开发能力，包括但不限于java、python、go等；

4、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，性格沉稳踏实。

运维SRE工程师（武汉&深圳）

岗位职责：

1、负责智能制造企业生产制造、工艺研发、经营办公系统的运维与运营管理，包括但不限于机房设施、计算存储与网络、公有云服务、系统平台以及数据库、中间件等；

2、负责系统架构高可用、业务连续的优化方案设计和实施，保障企业IT系统安全、稳定、高效的运行；

3、负责运维管理体系的建设和优化，基于ITIL实践，通过服务台、监控、事件、问题、变更、账号等管理流程，端到端管控生产环境；

4、预研前沿运维技术和趋势，通过构建统一运维工具平台和统一运维数据治理能力和运维自动化，实现极致的运维可靠和资源高效，成为行业领先的IT运维平台和服务提供商。

岗位要求：

1、计算机、软件、通信、电子、自动化、信息安全、数据统计学、网络空间安全等相关专业；

2、熟悉服务器/网络/存储/DB/虚拟化/云计算/容灾备份/信息安全等相关技术和系统配置；

3、计算机基础知识扎实，有良好的架构思维和趋势数据分析能力，有一定的开发能力，包括但不限于Java、python等；

4、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，性格沉稳踏实。

智能运维开发工程师（深圳）

岗位职责：

1、负责IT运维领域规划或架构设计，包括参与客户年度规划或重大项目/关键系统架构设计，或大型公司内部运维领域（运维流程管理、运维操作治理等）业务规划、业务方案设计和IT解决方案设计；

2、负责调研，收集，分析运维业务与治理相关需求能力，能深度挖掘分析客户痛点和需求，结合现有系统提出改进方案，持续优化业务流程和用户体验；

3、负责相关系统/模块的代码看护及重构，持续优化提升代码质量；

4、负责后端故障诊断和项目支持技术活动，包括产品维护、疑难问题解决、重大项目支撑等；基于IT运维业务及变化制定专项IT运维解决方案，确保运维业务安全、稳定、高效；需具备运维流程、监控与可观测、配置管理CMDB、特权账号管理、运维数据治理及运营的知识及相关产品使用。

岗位要求：

1、计算机、软件、通信、电子、自动化、信息安全、数据统计学、网络空间安全等相关专业；

2、熟悉服务器/网络/存储/DB/虚拟化/云计算/容灾备份/信息安全等相关技术和系统配置；

3、计算机基础知识扎实，有良好的架构思维和趋势数据分析能力，有一定的开发能力，包括但不限于Java、python等；

4、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，性格沉稳踏实。

备注：该岗位需要上机考试，考试语言bash/python任选其一。

软件开发工程师-运维方向（武汉&深圳）

岗位职责：

1. 参与研发产品自动部署工具；

2. 参与EDA产品交付部署运维支撑工作，包括应用的部署上线、监控、问题跟进及处理等；

3. 配合产品研发团队，进行版本演练的运维支撑工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业；

2、熟悉网络基础知识，了解TCP/IP协议；

3、熟悉Linux操作系统的配置和安装，熟悉基本的Shell命令；

4、了解Web服务，有一定的开发经验，熟悉一门语言，包括但不限于Python、Java等；

5、具备独立解决问题的能力、善于沟通，乐于协作，能主动学习新知识新技术，有独立思考的能力。

初级业务需求分析师（武汉）

岗位职责：

1、统筹平台产品全周期交付及能力建设规划，主导高质量产品设计与解决方案产出；

2、协同客户/业务团队进行需求挖掘与分析，推动解决方案落地实施，通过数据验证功能成效；

3、掌握产品技术架构与实现逻辑，参与用户友好型设计开发，运用工具及交互设计方法，将复杂产品概念转化为用户易理解、易操作的应用方案。

岗位要求：

1、计算机、软件、通信、电子、自动化、交互设计等相关专业；

2、核心素质：

1）逻辑与系统思维：能拆解多角色、多流程的复杂业务场景，平衡业务目标与用户体验；

2）沟通影响力：擅长向非专业背景干系人（如业务部门）解释技术方案，推动共识达成；

3）问题敏感度：快速识别界面交互、权限配置、数据展示等维度的易用性缺陷；

3、对产品BA工作感兴趣，希望培养架构化思维。具备良好的文档能力，使用文字、图示清楚表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档；

4、具备良好的团队合作精神，乐观积极，善于协调沟通。

加分项：

1. 具有IT架构设计经验者优先；

2. 熟悉和使用过云服务者优先。

EDA解决方案销售经理（武汉&深圳）

岗位职责：

1、 负责EDA解决方案的市场推广、宣讲和客户管理工作；

2、制定销售策略，维护客户关系；

3、理解并牵引公司EDA解决方案在客户产品中落地；

4、收集客户需求，了解客户未来技术方向，EDA解决方案规划建议和技术支持。

岗位要求：

1、电子信息、电子工程、计算机软件或通讯工程相关专业；

2、熟悉模拟电路，高频电子电路；有EDA设计工具经验的优先；

3、出色的沟通与快速学习能力；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、能适应不定期出差工作。

法务专员（武汉）

岗位职责：

1、针对公司重大决策、规章制度、日常运作等出具专业法律意见，识别法律风险、提供解决方案；

2、参与销售、采购、对外合作等业务活动，出具法律意见、评审相关协议；

3、负责各类法律文件的起草、评审及谈判；

4、处理各类法律纠纷、仲裁及诉讼，维护公司合法权益；

5、参与公司营商活动的合规建设，如网络安全、反商业贿赂、商业秘密保护、EHS等；

6、负责洞察和分析全球前沿法律动态，在重要领域参与立法反馈，支撑公司构建良好的外部营商环境。

岗位要求：

1、法学/法律硕士应届生，通过相关法律职业资格考试；

2、英语流利，能作为工作语言；

3、勇于挑战，具有乐观的心态、健康的体魄、合作的精神、严谨的思维、雄辩的口才。

财经专员（武汉）

岗位职责：

1、多维度核算与会计报告：

1）完成收入、成本、费用等多维度的核算与账务处理，确保数据颗粒度支持产品线、项目等管理分析需求；

2）按月编制单体及合并报表，对关键科目进行波动分析、差异解释与调整建议，确保会计信息真实、完整、及时；

3）参与建立及优化核算流程、结账清单与系统配置，推动自动化、标准化落地。

2、税务管理：

1）负责增值税、企业所得税、印花税等税种的日常申报、缴纳与台账管理，保证申报准确率100%；

2）跟踪最新税收政策，评估公司业务场景下的适用条款，提出合规且具成本效益的税务优化方案；

3）做好与税务机关的沟通，及时传递政策诉求，维护良好的税企关系。

3、资金管理：

1）参与资金管理流程建立和优化；

2）定期编制滚动资金计划，监控现金流缺口与盈余，提出融资或理财建议；

3）跟踪应收账款回款进度，参与信用政策及收款激励方案的设计与执行，降低资金占用成本；

4、财务分析与经营规则：

1）基于多维度核算数据，编制多维度的经营分析报告，量化收入结构、成本动因与盈利驱动因素，为定价、资源配置及绩效考核提供决策支持；

2）建立并迭代关键经营指标（KPI）与预警阈值，设计滚动预测模型，实时监控业务健康度并推动异常纠偏；

3）参与制定和修订收入确认、费用分摊、资金结算等核心经营规则，确保规则可落地、可审计、可系统固化，实现财务语言与业务语言的一致性。

5、内外部风险与遵从管理：参与财务领域风控工作，包括风险控制设计、流程建立以及风险控制执行等。

6、财务领域信息化建设：作为业务与IT的桥梁，深度参与ERP优化、经管平台、费控平台等需求梳理、蓝图设计、测试验证与上线，并持续优化结账、预算、资金预测等关键流程的数字化、智能化水平；

7、财经档案管理：依据国家档案法规及公司制度，参与财经档案的全生命周期管理规范的建立及优化，确保归档范围完整、分类清晰、编号唯一，可IT落地。

岗位要求：

1、财务管理相关专业；

2、具备较好的财务知识储备，有财务实习经验优先；

3、品行端正，性格开朗，善于沟通，认真细致；

4、具备熟练操作Word、Excel、Powerpoint等Office办公软件的能力，英语听说读写能力良好。

采购经理（武汉&深圳）

岗位职责：

1、承担所负责的物料采购策略制定，并能协调周边部门有效落实，获得采购竞争优势，确保优质及时交付；

2、能分析产业链发展方向，有效识别中长期风险，制定全面的应对策略，构建2~3年相对竞争优势；

3、合理布局所负责物料供应商资源，满足业务领域2~3年的发展需求，并制针对发展规划和协同策略；

3、执行采购策略，参与供应商选择和管理，协同控制采购综合成本；

4、依据采购策略和内部客户需求，实施采购，满足物料及服务需求。

岗位要求：

1、组织策划能力强，具备一定的项目策划、谈判、跟踪落实的能力；

2、良好的沟通、协调能力，抗压能力较强，对工作热情、积极主动，团队合作；

3、风险意识强，能识别长期、重大风险，并给出规避方案；

4、善于总结与思考创，指导工作持续改进与提升；

5、有项目运作经验，参与过流程和IT系统优化工作优先考虑。

文秘（武汉）

岗位职责：

1、主管日常事务支撑：

1） 根据所服务的主管明确的需求，合理安排所服务的主管的日常事务，做好日程行程管理。

2） 根据主管要求，跟踪推动相关任务实施落地，并进行进展反馈。

2、支撑组织顺畅运作和效率提升：

1）会议管理：根据业务要求，安排所在部门/组织的会议，并组织会议落地，保障会议的顺利开展，并协助部门推进业务流程。

2）公共事务支撑：根据组织/部门业务属性和员工特点，参与策划组织颁奖、赋能、沙龙、团建等活动/会务

3）公文管理：熟悉管理办公文件流程和行政发文规范，把握本部门内公文/文档管理各环节工作，确保公文管理规范及合规，负责将签后文件及相关材料移交文件管理员发布。

4）其他：部门相关工作：如政策传递、信息收集、部门搬迁等。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；

2、英语听说读写流利，CET六级优先；

3、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具；

4、具有较好的服务意识和亲和力，善于学习，乐于挑战；

5、较强的沟通及组织策划能力，有学生社团经历优先。

人力资源专员-培训/ 招调 / 员工关系方向-（武汉）岗位职责：1、负责培训计划制定与落地，含需求调研、效果评估，同步优化课程体系；2、运营招聘渠道，完成招聘全流程，协助内部人员调配，输出人才市场分析；3、维护员工沟通机制，解决员工问题，组织关怀活动，推进企业文化落地；4、配合人力资源政策执行、数据统计与复盘，完成部门其他工作。岗位要求：1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；2、有HR（培训 / 招调 / 员工关系任一方向）实习或项目经验优先；3、具备良好沟通、协调、文字能力，能整合资源推进工作；4、逻辑清晰，有基础数据分析能力，自驱力、抗压性强，善团队协作；5、熟练使用Office，会摄影、剪辑、PS 者优先；6、英语流利可作工作语言者优先。

HR邮箱：zhaoqingyu@qingyufang.com

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咨询邮箱：stemtalent@126.com