为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市消防救援支队面向社会公开招聘350名政府专职消防员。具体公告如下：
1.灭火救援员191名：从事灭火救援、社会救助、防火巡查等工作，担负执勤战备任务。
2.消防车驾驶员128名：从事一线执勤消防车驾驶、操作及维护保养等工作，担负执勤战备任务。
3.通信员31名：从事接处警调度、会议保障、灭火救援现场应急通信保障、通信设备维护使用等工作，担负执勤战备任务。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
3.男性，具备高中或同等(含职高、中专、技校)以上学历;
4.身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤(如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、哮喘等)，符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009);
5.灭火救援员、通信员岗位年龄为18至30周岁，具有全日制大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防员，年龄可放宽至32周岁;消防车驾驶员岗位需持有A1、A2或B2驾驶证，年龄可放宽至35周岁;
6.政治考核合格，未受开除、责令辞职或辞退等处理，无违法违纪、不良征信记录;
7.法律法规规定的其他条件。
具有以下情形之一的，同等条件下优先录用：
1.中共党员;
2.曾担任过班长以上职务的国家综合性消防救援队伍退出人员、解放军及武警部队退役军人;
3.人力资源、计算机、通信、文秘、新闻、财会、法律等相关专业全日制本科及以上学历的;
4.具备健身、摄影、游泳、绳索救援、搜救犬训导、机动车维修、装备维护等相关专业特长的;
5.国家二级及以上运动员，或者体育院校毕业具有田径、球类等突出专业特长人员;
6.持有CAAC执照、AOPA、ASFC、UTC等主流无人机证书，具有现场执行飞行航拍巡检(测绘、植保、电力巡检、航拍、培训)、无人机和相关系统的日常维护修理、视频会议系统操作、网络及常见系统运行维护、应急通信遂行保障等相关工作经验的。
应聘人员通过指定邮箱进行报名，报名时需发送以下材料的扫描件或清晰照片：《2026年武汉市政府专职消防员招聘报名表》(详见附件1)、本人有效身份证、学历/学位证书(含学历认证报告)、退伍证、相关技能证书，以及近期1寸蓝底免冠彩照和其他本人认为对录用有利的证件(每人只能选择一个意向大队报名，一人报考多个大队的视为报名无效)。
邮件主题请严格按照“姓名+手机号码+报名意向区域”格式命名，避免因命名不规范影响报名审核。
汉口片区(含东西湖、硚口、江岸、新洲大队)
whxfzl1@163.com
汉阳片区(含蔡甸、汉南大队)
whxfzl2@163.com
武昌片区(含洪山、武昌、青山、东新大队)
whxfzl3@163.com
咨询电话：027-85589120(工作日 9:00-12:00、14:30-17:00)
监督电话：027-85589160
报名截止时间：2026年5月15日17:00(以邮件发送时间为准，逾期发送的邮件将不予受理)
本次招聘将根据报考人员报名意向，分片区开展资格审查、综合素质测试、政治考核及体格检查工作。
综合素质测试采用体能测试、岗位适应性测试、面试、心理测试相结合的方式实施(详见附件2)。总成绩按百分制核算，具体计算公式为：总成绩(总分100分)=体能测试成绩(总分40分)+面试成绩(总分100分)×60%。同时明确以下淘汰规则：体能测试单项未取得有效成绩者，不予招聘;岗位适应性测试单项成绩未达到合格等次者，不予招聘;面试成绩低于60分者，不予招聘;心理测试不合格者，不予招聘。考核全部结束后，将对报考人员综合素质测试成绩进行综合排名，择优确定拟录用人员名单，拟录用人员政治考核和体格检查合格后参加入职培训并进入试用期。
试用期六个月，其中前三个月为入职培训期。入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用;试用期内因个人原因退出的、合同期未满提前离职的，按单方面违约处理，须退还相关费用。
(一)工资待遇
1.政府专职消防员工资待遇由基本工资、津贴补贴和奖金等构成。其中，入职培训期发放培训期工资3000元/月(含绩效奖500元/月)。培训结束组织考核，考核合格的进行等级评定，按所定等级发放相应工资;试用期结束年收入约为8万元至16万元(税前工资，含个人应缴五险一金部分)，具体薪资以用人单位为准;
2.享受高温津贴(6至9月份)、工会福利等;
3.担任班长、分队长、站长等管理职务，每月发放相应职务补贴。
部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员，工作(服役)年数可纳入等级评定;入职前已取得全日制大学专科以上学历和相应学位的，普通高等学校就读时间可纳入等级评定。
(二其他福利
1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等;
3.工作满一年后享受带薪年休假和单位安排的免费体检;
4.在职期间取得 B2 机动车驾驶证，且在本单位实际从事驾驶员岗位工作满 1 年的，其驾驶学习费用可分四年按每年 25% 的比例予以报销;
5.凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策;
6.符合条件的，可申请武汉市保障性租赁住房，并享受相应房屋租售优惠政策;
7.可按照《武汉市积分入户管理办法(2022年版)》消防救援职业工种指标相关规定，享受入户武汉加分。
(一)设置(副)站长、(副)政治指导员、(副)分队长、小型站(副)站长、(副)班长等职务;
(二)入职前取得普通高等学校全日制本科及以上学历和学位人员，表现优秀的可破格选拔担任(副)分队长职务;
(三)对工作实绩突出、表现优秀的人员，按规定给予立功受奖，并在骨干培训、入党、学习驾驶、岗位等级晋升等方面予以优先考虑;
(四)入职后表现优秀的政府专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招聘，录取后政府专职消防员工龄可计算相应年限。
实行24小时驻勤不定时工作制，日常轮休分为工作5天休息2天、工作10天休息4天两种模式。在本市无居住条件的，可申请每月休8天或每季度休20天。
