工作职责：
1、依据各部门用人需求，发布、更新招聘信息，开展简历筛选、面试邀约、面试安排及全流程跟进。
2、维护并拓展各类招聘渠道，优化招聘效率，保障岗位人员及时到岗。
3、跟进候选人意向，完成录用沟通、offer发放、入职对接等工作。
4、建立并维护招聘台账，做好招聘数据统计与资料归档工作。
5、配合完成校招、社招等各类招聘活动，协同用人部门提升人岗匹配度。
6、负责招聘费用管控及费用核销，保障回款率。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.具有2年及以上招聘业务相关工作经验；
3.具备良好的沟通与协调能力、较强的工作责任心和客户服务意识，工作态度积极主动。
