武汉一企业年会现场发放婚育补贴超60万元

在鼓励年轻人结婚生育问题上，武汉又有公司放大招了！

2月4日，在盛帆集团2026年新春年会上，集团向52名在2025年结婚或生育的员工现场发放婚育补贴。其中，结婚补贴方面，单职工结婚可获得1万元，双职工合计可获得2万元；生育补贴方面，一孩、二孩、三孩对应补贴标准分别为1万元、约2万元和约3万元。根据公司相关规定，生育三孩且绩效表现突出、家庭负担较重的员工，补贴最高可达10万元。

经最后统计，在昨天（4日）的年会上，盛帆集团总计向符合条件的员工一次性发放生育补贴62万元。

“这笔补贴在一定程度上缓解了家庭开支压力，也让我们感受到企业对员工生活的关注。”2025年生育一胎的员工代表李子玉在现场表示。

除婚育补贴外，盛帆集团还在原有福利基础上，推出带薪“恋爱假”制度。据介绍，所有通过试用期的未婚员工，每年可享有5天灵活安排的带薪“恋爱假”；此外，情人节、七夕节当天，员工还可另行申请用于婚恋或相亲的假期安排。

盛帆集团人力资源总监表示，企业在关注员工职业发展的同时，也希望通过制度设计，为员工在婚恋、生育及育儿阶段提供更多支持。目前，公司已逐步形成涵盖婚育补贴、育儿资源对接、托管服务及超长假期保障等内容的“婚育无忧计划”。

记者了解到，自2013年设立婚育激励措施以来，该公司累计发放婚育补贴超过300万元。2026年，公司计划继续加大投入，全年婚育相关补贴预计超过百万元。

业内人士认为，企业在婚育支持方面的探索，既是员工福利制度的延伸，也为构建更加友好的就业与生育环境提供了实践样本。