根据工作需要，通城县公安局计划面向社会招聘警务辅助人员，现将有关招聘事项公告如下:

本次共招聘警务辅助人员38名，岗位如下：

(一)驻村警务辅助人员(34名)：

1.隽水派出所：4人

2.麦市派出所：7人

3.塘湖派出所：5人(其中女性1名)

4.五里派出所：4人(其中女性1名)

5.沙堆派出所：2人

6.马港派出所：6人

7.北港派出所：3人(其中女性1名)

8.大坪派出所：1人(女)

9.关刀派出所：1人(女)

10.石南派出所：1人

(二)留置场所看护警务辅助人员：4名

具体岗位要求见附件1。

点击下载：2026年通城县公安局辅警招聘岗位表

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.热爱公安辅警工作，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，有较好的吃苦耐劳精神和服务意识;

3.具有高中(中专)及以上文化程度，男性年龄在18-45周岁(即出生日期为1980年12月31日至2007年12月31日);女性年龄在18-40周岁(即出生日期为1985年12月31日至2007年12月31日)，具体岗位要求见附件1;

4.身心健康，无纹身，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.服从岗位调剂和工作安排;

6.符合法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

1.报名时间：2026年1月29日起至2月10日(工作日上午8:00-11：30，下午14:30-17：30)。

2.报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司(金融总部传媒中心6楼)。

联系人：吴成明

联系电话：0715-4068875;13556326903

3.报名要求：报名采取现场报名的方式并进行资格审查，每个报名人员在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须携带以下资料：

(1)本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件1份、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份;

(2)退役军人需提供退役士兵证原件及复印件1份;

(3)有无个人近期不良信用记录证明1份;户籍所在地开具的无违法犯罪记录证明一份;

(4)本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。

资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料、隐瞒个人重要信息的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

1.方式

按照面试、体能测试、体检、考察等程序进行。

2、面试

面试采取结构化答题的方式进行，面试主要测试应聘人员的政治素质，举止仪表，语言表达能力，判断应变能力，面试成绩满分为100分，资格初审合格人员参加面试，面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。

3、体能测试

根据面试成绩排名，按照岗位招聘计划从高到低确定参加体能测试人员名单。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准表》执行(附件3)。体能测试时间、地点另行通知。

4、体检

在体能测试合格人员中根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人员名单。体检安排在县三级甲等以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

5、考察

根据体检结果，确定参加考察人员名单，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察合格的，予以聘用。

6、岗前培训

为适应用人单位工作需要，由用人单位组织岗前培训，培训合格后上岗。

7、递补规则

体检、考察不合格或应聘人员主动放弃出现空缺时，按照同一岗位面试成绩由高到低的顺序，在体能测试合格的人员中依次等额递补并进行体检、考察。

(一)拟聘公示

考察合格者即确定为拟聘人员，在通城城发隽达文旅微信公众号进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位应聘人员总成绩高低依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员经招录小组审核确认后办理聘用手续。

(二)合同签订

对符合聘用条件的人员，上岗当日即由通城县公安局委托第三方劳务派遣公司，依据《通城县公安局警务辅助人员管理办法(试行)》签订劳动合同，合同期限包含6个月实习期。实习期满后，经考核合格的，正式确立劳动关系;考核不合格的，依法解除劳动合同。

(三)薪资待遇

聘用警务辅助人员人均月工资待遇按现辅警待遇标准执行，实习期为半年，实习期间按规定缴纳“五险”，实习期满后评定岗位层级，享受“五险一金”。