1、年龄20-35 周岁，大专及以上学历（核验学信网），不接受全日制在校实习生，3 个月以上客服/催收/贷后/电销经验；接受手机管理； 2、熟练使用电脑操作系统及Office 办公软件，电脑键盘打字速度要求每分钟 40 字以上；3、具备较强的服务意识，能够积极主动的为用户寻求解决方案，有足够的风险意识及处置能力；4、具备较强的沟通能力及学习能力，有责任心，遵循公司规章制度，具备团队合作能力；5、抗压能力强，能够快速适应工作节奏，可配合不定期加班；6、知法懂法，对于金融账单分期、等金融行业有一定了解，普通话标准；7、为保护客户信息安全，作业期间私人手机等电子设备需单独存放（中途取用，可在休息区域使用）；一、【工作时间】
1、10:00-19:00，（大促期间会有加班的情况，最晚到21:00）；
2、月休6-8天，排班轮休，不固定周末休，法定节假日三倍工资；
3、加班有加班费，按底薪计算时薪，平时1.5倍，法定节假日3倍。
二、【薪资待遇】
培训周期：13 天（培训期间排休） 。试用期（3 个月），试用期全勤月综合薪资4000+500，转正后综合薪资4000-9000。
三、【福利】
1、劳动保障：转正后为员工购买当地五险；
2、休假福利：享受年休假、婚假、产假等假期；
3、住宿补贴：按需提供住宿（6-8 人间）费用 430 元/月（水电自付），不住宿可享 200 元/月住宿补贴；
4、团队活动：公司日、不定期组织各类业务、团建活动等；
5、培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训、技能培训等。
四、【岗位晋升】
提供“专业+管理+职能”三项晋升渠道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。 武汉职场计划规模200人+，管理岗位配比 1:20，职位晋升空间大。
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