关于举办办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及职能价值重构实战研修班的通知

各相关单位:

      当前，数字化转型与组织效能提升需求深度融合，正推动各领域管理模式发生系统性变革。办公室作为企业的中枢枢纽，是贯通战略决策层、业务执行层、职能支撑层的核心节点，在保障信息高效流转、统筹协调内外关系、提供科学决策支撑及推动管理效能跃升等方面发挥着重要作用。

      随着组织发展战略不断深化，办公室的职能边界正从传统“行政事务处理中心”加速向“战略协同枢纽、资源整合平台、风险防控前哨、组织能力赋能者”转型，需立足全局视角推进办公室角色重塑与价值重构。但从实践层面看，办公室工作仍面临多重现实挑战:数字化应用深度不足，行政流程效率难以匹配组织高质量发展节奏;“办文、办会、办事”事务性工作模式与统筹管理能力存在短板，行政事务精细化管控、跨部门协同联动及应急处置等领域缺乏标准化流程;新《档案法》《保密法》等法规实施后，档案分类管理、涉密信息存储传输、公务接待合规性等要求更趋严格，传统管理模式极易引发合规隐患;职业素养与价值创造能力亟待提升，部分办公室人员仍停留在“事务性执行”层面，战略思维、统筹能力与创新意识不足，难以有效支撑组织战略落地与治理效能提升。

      为帮助各单位办公室人员突破能力瓶颈提升履职效能，明确办公室核心职责与职能价值，融入先进管理理念与行政管理工作方法、工具，培养具备全局视野、数字化思维、专业技能与合规意识的办公室管理能力，推动办公系统规范化、高效化运行，为组织高质量发展夯实办公管理基础，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联管理咨询中心定于2026年3月至5月分别在武汉市、西安市和济南市举办“办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及职能价值重构实战”研修班，希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下:

下:

      各单位主管领导、办公室主任、中基层管理人员;各单位督办、机要、

行政/文秘/后勤、档案、人事、企划/宣传、接待等办公室相关人员。

获取完整招生文件、日程安排、开票信息、报名表请联系王老师

联系人：王老师

电  话：13522802833（同微信）

邮 箱：3375702552@qq.com

一、认知升级--全局视角下的办公室角色定位与价值重构

1.办公室在组织战略中的核心定位与办公管理的发展趋势

2.传统办公室角色局限与组织发展、市场化转型对办公室新要求

3.全局视角下办公室的核心价值定位

4.办公室现代管理理念与全局意识、战略思维的建立

5.办公室转型价值重构路径

6.数字化办公与人工智能的场景化融合应用及趋势发展

二、办公室督查督办的战略职能认知与实践

1.八项规定下办公室行政督查督办工作的战略意义

2.办公室督查督办的核心职责及案例分析

3.督办机制搭建:重点任务“清单化+责任化+时限化”管理流程

4.提升督查督办工作效能的途径和创新举措

5.督查督办与纪检监察/绩效考核的融合机制

6.办公室督查报告、督办通报的拟写

7.信息化技术在办公室督查督办的应用场景与管理

三、行政统筹综合管理精细化与效能提升

1.行政事务管理工作核心业务及具备的能力素质、职业道德

2.行政岗位需掌握的核心专业技能

3.办公室高效工作流程与制度建设

4.办公用品、固定资产与办公室行政印章管理实务

5.后勤管理、行政采购与成本控制

6.车辆管理、党务工会与接待管理

7.办公室危机处理及应对技巧

8.其他日常行政办公管理实务

四、AI赋能公文写作规范与能力进阶场景实践

1.公文基础与分类

2.公文拟制、公文办理、公文管理流程与应注意的问题

3.处理的流程、盲点、漏点与注意事项案例分析及点评

4.各文种的行文关系与禁忌

5.公文标题、公文格式的常见病误与各文种的写作规范

6.通知、请示、报告、纪要、函、批复等各公文类型写作与错误规避

7.公文的语言特点和公文中常用的专用词语

8.常用的公文快速写作方法与规律

9.公文处理流程及管理的重点

10.人机协同写作策略

五、基于工作协同的高效沟通与协同及冲突管理

1.沟通的基本原因与障碍

2.向上沟通:如何有效汇报、争取资源、管理期望

3.向下沟通:如何有效布置任务、激励下属、反馈绩效

4.横向沟通:如何跨部门协作、处理冲突、建立信任策略

5.非语言沟通的重要性(肢体语言、表情、语气)

6.外部沟通与公共关系维护基本原则与技巧

7.结构化思维与正向表达

六、办公室自我管理---时间管理与情绪管理

1.时间增效---高效时间管理核心方法与工具应用

2.情绪疏导---情绪觉察、调节与情绪管理

3.压力调解与积极心态塑造

4.构建时间管理与情绪管理协同的自我管理体系

七、高效会议的三阶段会务组织管理和应变协调能力

1.会议需求分析、会前准备关键要素与标准

2.会议进行中的服务和保障

3.会议突发事件的应对和处理

4.会议主持技巧、控场与会议礼仪

5.会议结论引导与会后总结技巧

6.AI工具在会议纪要中的应用

八、办公室职业化政商礼仪与公务接待

1.办公室基本礼仪规范:职业形象与办公室礼仪

2.公务接待过程中的会面礼、引领礼、位次礼与实操演练

3.公务接待方案的制定与实施

4.公务接待工作如何贯彻落实中央八项规定精神和相关规定

5.公务接待工作流程与服务规范

九、数字化时代档案管理与数据安全保密

1.数字化时代企业档案的规范化管理

2.新《档案法》要求标准与档案管理工作重点解析

3.档案管理人员的工作职责与标准流程

4.档案的保管期限定及归档范围

5.档案的借阅、复印、保密、保管、销毁方法

6.各类型档案数字化分类管理方法

7.数字设备端涉密档案及文件的加密管理要求

十、办公室安全与保密及风险管理实务

1.新《保密法》规定法律责任与新旧条款对比

2.办公室安全与保密范畴界定与管理责任

3.涉密信息存储介质管理实务

4.对外业务沟通与宣传报道中的保密管理

5.涉密音像制品的保密管理细则

6.涉密工作工勤人员的保密管理要点

7.机要传输、通信及办公自动化等场景保密管理要点

8.涉密文件与信息的收发、存储、销毁流程

9.接待工作中的保密管理规范

10.保密工作的监督检查与应急处理

十一、办公室服务创新与团队建设

1.办公室如何提升各场景服务体验

2.办公室工作流程优化与创新

3.办公室团队管理中多角色的互补协同

4.如何激励办公室团队成员，提升凝聚力与战斗力

5.如何营造积极向上的办公室文化

培训费: 2900 元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费

用自理。

获取完整招生文件、日程安排、开票信息、报名表请联系王老师

联系人：王老师

电  话：13522802833（同微信）

邮 箱：3375702552@qq.com

1.人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、延迟退休与末等调整不胜任退出机制设计及司法解释（二）新规落地实施专题培训班

2026年01月20日-23日（20日为报到日）海口市

2026年3月26日-29日（26日为报到日）成都市

2026年4月20日-23日（20日为报到日）南京市

2.关于举办数智时代人力资源创新管理暨企业成本管控与人效提升、人才梯队构建及国企工资总额管控下薪酬绩效管理与中长期激励实务专题培训班通知

2026年01月13日-16日（13日为报到日）哈尔滨市

3.数智时代人力资源创新管理暨结构化面试与精准识人、企业用工成本分析与人效提升，“十五五”规划下人才队伍建设及国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理

2026年3月24日-27日（24日为报到日）广州市

2026年4月22日-25日（22日为报到日）西安市

4.关于举办办公室统筹综合管理工作实务与行政文秘人员核心技能提升培训班通知

2026年01月23日-26日（23日为报到日）广州市

2026年3月25日-28日（25日为报到日）武汉市

2026年4月21日-24日（21日为报到日）西安市

5.全媒体时代新闻采编、撰写、宣传运营与国有企业舆情防控暨AI赋能与融合实践

2026年3月24日-27日（24日为报到日）杭州市

2026年4月15日-18日（15日为报到日）济南市

6.十五五国资国企改革攻坚实战暨高质量发展核心与穿透式监管、三资盘活、债务化解、契约化落地与治理能力现代化高级研修班

2026年3月25日-28日（25日为报到日）成都市

2026年4月21日-24日（21日为报到日）厦门市

7.国企公司治理与董事会运作及国企市场化经营与经营业绩驱动

2026年3月24日-27日（24日为报到日）广州市

2026年4月15日-18日（15日为报到日）武汉市

8.企业合规体系建设与依法治企暨经营合规管理合同合规全流程管理、治理效能提升及风险防控实战专题培训班

2026年01月27日-30日（27日为报到日）西安市

9.企业合规管理与内控体系构建暨夯实企业经营合规管理、合同全流程管理、治理效能提升及风险防控

2026年3月26日-29日（26日为报到日）苏州市

2026年4月23日-26日（23日为报到日）长沙市

10.数智化采购与供应链管理招采全过程合规管控暨招采操作实务与审计、巡视、监督典型案例分析及风控专题培训班

2026年01月13日-16日（13日为报到日）西安市

11.举办“《招标人主体责任履行指引》下招标采购全流程管控、风险防范与合规管理”专题培训的通知

2026年3月25日-28日（25日为报到日）成都市

2026年4月22日-25日（22日为报到日）杭州市

12.基层党建工作实务与AI技术在党建中的场景应用

2026年3月25日-28日（25日为报到日）重庆市

2026年4月22日-25日（22日为报到日）上海市

13.关于举办新时代事业单位人事数字化转型薪酬制度改革绩效激励优化与组织效能提升实务高级研修班

2026年01月20日-23日（20日为报到日）哈尔滨市

14.事业单位人才发展实践—岗位、招聘、任用、激励与数据化人事管理实战

2026年3月26日-29日（26日为报到日）昆明市

2026年4月21日-24日（21日为报到日）南京市

15.关于举办新《会计法》实施规范背景下的政府会计实务操作内控报告编制资产管理提升增效与财务巡察审计风险防范研讨班

2026年01月20日-23日（20日为报到日）广州市

16.基于战略目标为导向的全面预算管理与降本增效、审计、财务BP及治理视角下的企业财务税务合规管控

2026年3月23日-26日（23日为报到日）西安市

2026年4月21日-24日（21日为报到日）杭州市

17.“十五五”财政科学管理背景下零基预算编制、支出标准体系构建、预算合规管理与风险控制及“全过程、全方位”预算绩效管理实务

2026年3月23日-27日（23日为报到日）杭州市

2026年4月13日-17日（13日为报到日）成都市

线上课程类：

1.【线上课程】“AI技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训班

2.【线上课程】国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计实务培训班

3.【线上课程】国有企业合规管控暨经营合规、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理法律风险防范

4.【线上课程】AI 赋能办公效能提升-数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 的数智化

5.【线上课程】关于举办国有企业纪检监察办案质效提升培训班