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武汉东湖高新区组织申报光谷“AI光博300”招募计划

2026-08-26 12:24:04

6月26日，东湖高新区启动“AI光博300”计划（简称“光博”计划），全国首发AI博士前置引才政策，面向全球招募AI领域应届博士，计划三年定向储备300名产业技术骨干。为做好招募计划实施工作，现面向海内外优秀在读博士生开展2026年“光博”计划申报，有关通知如下：一、“光博”计划简介“光博”计划是东湖高新区抢抓人工智能产业机遇，壮大AI芯片、智能传感器、人形机器人三大领域青年人才队伍，面向2027至2029届博士毕业生推出的专项人才引育计划。计划实施周期三年，每年招募约100名优秀应届博士，三年累计300名。“光博”计划实施“前置锁定、在校储备、到岗兑现”机制，博士在校期间报名遴选，毕业后到招募企业全职就业或来光谷自主创业的，可认定为3551优秀青年人才，提供人才资助和相应服务支持。二、申请条件本年度申请“光博”计划的青年博士，应符合以下条件：1.全国“双一流建设高校”或QS世界大学排名榜单前150名海外高校2027年应届博士毕业生，重点面向集成电路、微电子、人工智能、软件工程、电子信息、自动化、机械工程、测控技术、材料科学、通信工程等相关专业。2.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德与团队协作精神。3.热爱AI领域研发工作，具有较强的学习能力、创新意识、钻研精神与岗位适配度，愿意扎根光谷长期发展。4.能按时取得对应学历学位证书，具备良好的身心素质，能胜任研发实践工作。5.具有相关科研项目、学科竞赛、专利发明、企业实习，或具备AI相关研发实践、工程硕博士联合培养入企实践经历者，优先纳入招募范围。6.相关领域两院院士可出具推免函，直接纳入计划，原则上每位院士每年直推不超过3人。三、支持政策纳入“光博”计划的博士生，应届毕业年度内到东湖高新区全职就业（与招募企业签订全职劳动合同）或者创业的（为公司实控人、第一大股东，且企业实际运营）的，可享受以下支持：1.人才资助：认定为3551优秀青年人才，给予20万元人才资助，分三笔拨付。2.安居保障：纳入光谷人才安居政策保障范围，符合相应条件且入住东湖高新区人才安居住房的，提供最长两年免租、第三年七折的租金优惠。3.实践培养：支持企业配备企业导师，定制专属培养方案，引导人才将学业研究与光谷产业技术需求深度结合，提升专业实战能力。4.成长支持：发放“光谷数字人才卡”，提供人才出行、文旅、消费等青年人才服务权益，指导申报各类人才计划、科研项目、职称资格等，助力人才职业成长。四、工作流程（一）注册申请申请人登录“光谷人”网，进入“工程师协会-光博300”专栏进行申请。根据系统提示，完善申报信息、上传相应证明材料后提交。申报截止日期为2026年9月30日24时。（二）资格审核由东湖高新区人才工作局委托第三方机构对申报材料进行审核，核查申请人专业、学历、科研经历等信息，筛选符合招募领域与基本条件的人选，确定进入考核环节人员名单。（三）考核评选分领域组织考核，重点考察专业知识、实践能力、创新思维等，由东湖高新区人才工作局牵头，会同产业部门或委托第三方机构组织专家进行评选。（四）意向确认分领域按照招募计划人数最大1:1.2差额比例与申请人沟通引进落地意向，按照招募计划人数确认入围招募计划的申请人，签订意向引才协议。（五）人员公示对入围招募计划的申请人进行公示，公示无异议后，正式纳入“光博”计划，建立专属人才档案，持续开展后续引育服务工作，推动企业与招募人才充分对接。（六）双向签约会对正式纳入“光博300”计划的博士生，组织举办光谷相关企业和人才双向签约大会。（七）资金兑现对纳入“光博”计划毕业后按时到招募企业全职就业或来东湖高新区自主创业，达到相应条件的，将开展实地核查，通过后按有关规定和流程办理人才资助资金拨付手续。五、相关说明1.入选3551优秀青年人才，资助资金分三笔拨付。全职到岗转正或者创办企业注册资本金实缴达20万元并实际经营后拨付5万元，工作或创业满2年拨付5万元，满3年拨付10万元。2.人才资助资金分期全额拨付至个人账户。按照税法要求，拨付至个人账户的须代缴个人所得税。第二笔、第三笔拨付资助资金前，需对人才在岗履职情况进行核查：（1）对正常在岗履职的入选人才，办理后续资金拨付手续。（2）对人才从入选单位离职，但仍在东湖高新区独立法人企业全职就业创业的，可通过新任职单位申请后续资金。（3）对人才从入选单位离职到区外工作的，终止后续资金支持。3.申请人同时入选国家级、省市级相应层次人才的，人才资助资金区级承担部分按“就高不重复”的原则执行。4.申报材料存在疑义的，申请人需配合提供其他证明材料。任何涉密敏感材料请勿上传线上申报系统。5.存在骗取无偿资助资金行为的，一经查实，取消3551人才资格，收回已发放的奖励资金，相关单位、个人十年内不得申请3551，并纳入征信管理系统。情节严重的，按照法律法规及有关规定追究相关单位和个人的责任。

6.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）在职人员，国有企事业单位领导班子成员中的非专业技术岗位人员，不得申请3551政策支持。

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