在武汉找工作的小伙伴们，最近是不是感觉职场水越来越深了？
本以为“不签合同、不交社保”已经是底线操作，没想到现在的公司为了白嫖劳动力，脑洞已经突破天际。
前几天，我表弟去武汉某家公司面试，对方HR的一番话，听得我血压直接飙升。
表弟面试的这家公司，薪资待遇听起来还行，但一提到入职流程，HR就开始表演了：
“我们这里有一个‘双向选择期’，也就是试岗7天。这7天里，如果你觉得公司不合适，或者公司觉得你不合适，随时都可以走，不用来上班了。”
听起来很公平？很人性化？
重点来了：“但这7天是没有工资的。”
HR的解释是：“因为大家都在互相考察嘛，所以就不产生费用了。如果7天后你觉得合适留下来，我们就把这7天的工资一起补上，然后再开始3个月的试用期，转正后给你交社保。”
表弟当时就懵了，回来问我：“哥，这靠谱吗？”
我直接告诉他：赶紧拉黑！这不是招人，这是找免费劳动力！
“7天无薪试岗”就是赤裸裸的违法。
各位在武汉找工作的朋友们，听我一句劝：
凡是提出“试岗7天不给钱”的公司，100%是坑！
劳动法规定，只要你付出了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。不管他们说得多么好听，什么“双向选择”、什么“互相考察”，只要不给你发这7天的工资，就是违法！
而且，这往往是连环套：
1. 白嫖劳动力： 很多公司专门利用这7天让你疯狂干活，然后到了第6天、第7天，随便找个理由把你辞退。你白干了7天，一分钱拿不到，他们还省了一笔招聘费和工资。
2. 试用期陷阱： 就算你熬过了这7天，后面还有3个月的试用期等着你。很多公司会在试用期快结束的时候，以“不符合录用条件”为由把你裁掉，照样不用赔钱。
除了这种“7天无薪试岗”的骚操作，武汉现在的职场环境，还有一些让人窒息的普遍现象：
第一，不签合同、不交社保，只画饼。
面试时把公司前景描绘得天花乱坠，什么“明年上市”、“期权激励”，结果入职后合同不签，社保不交。问就是“流程中”，问就是“老板在想办法”。工资更是随老板心情，说不发就不发，还要指责你没有“感恩之心”。
第二，把“单休”和“取消午休”当成光荣。
有些公司实行单休，甚至一个月只休两天，还美其名曰“狼性团队”。更有甚者，直接取消午休，吃完饭就得回工位。老板在群里发鸡汤：“年轻不吃苦，什么时候吃苦？”拜托，这叫“受罪”，不叫“奋斗”！
第三，工资拖欠成常态。
说好的发薪日，能拖就拖。从月初拖到月底，从对公转账变成私人转账，最后还要你求着他们发工资。
好在，现在的年轻人越来越清醒了。
以前大家可能为了保住饭碗忍气吞声，但现在呢？00后整顿职场，90后拒绝内耗。
现在的求职者，精得很：
- 面试先问：“缴不交社保？”
- 再问：“双休还是单休？”
- 最后问：“加班有没有加班费？”
如果不满意，立马走人，绝不带一点犹豫。
很多武汉的公司老板还在抱怨：“现在的年轻人怎么这么浮躁？一点苦都吃不了？”
其实不是年轻人吃不了苦，而是大家终于明白：这种无意义的苦，吃了也是白吃。
写在最后
我们热爱这座城市，也想在这里安身立命。
但我们不想成为任人宰割的韭菜。
让我们一起曝光这些“职场黑洞”，让好工作多一点，让套路少一点！
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
