正在报名!武汉市警务辅助人员招聘公告

根据工作需要，武汉市公安局武汉市东湖生态旅游风景区分局拟面向社会招聘警务辅助人员16名，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

东湖公安分局勤务辅警，具体岗位及要求见附件。

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二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有大专及以上学历，年龄18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（退伍军人可放宽学历至高中(含中专)）；

6.具有能够正常履职的身体条件和心理素质；

7.具有符合岗位要求的工作能力（详见附件）；

8.符合法律法规、国家、省、市有关规定及招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.现为武汉市公安机关在职辅警的；

11.有较为严重个人不良信用记录的； 

12.其他不适合从事辅警工作的。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2026年7月1日12时至7月8日12时。

本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等均通过武汉掌上人才网（https://www.whzsrc.com/）进行。应聘人员登陆武汉掌上人才网，点击左侧“招考报名”栏目，选择“武汉市东湖生态旅游风景区公安分局2026年警务辅助人员招聘”，提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或照片不符合要求将不能通过审核）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。

（二）资格初审

2026年7月1日至7月10日，根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的申请进行网上审核，通过线上初审的报名人员，将短信、电话或邮件通知其到指定时间、地点参加现场报名资格复审。

（三）资格复审

根据招聘职位规定的资格条件对报名人员进行现场报名资格复审，确认其是否具有报名资格。通过资格复审的报名人员，将短信、电话或邮件通知其到指定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员资格条件不符合招聘要求或者弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

参加资格复审的人员需携带下列资料：

1.个人简历；

2.身份证原件及复印件；

3.户口簿原件及户口簿首页，户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件； 

4.毕业证和学位证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告；

5.个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果；

6.全国法院执行记录，登录《中国执行信息公开网》查询结果；

7.“退役军人”须提供入伍审核材料复印件、退出现役审批材料复印件、退出现役证件原件及复印件。

（四）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。主要考察文化基础知识、时事政治理论、法律基本常识、公安基础知识等。笔试时间和地点以短信、电话或邮件通知为准。从笔试成绩达到最低合格分数线的人员中，依据成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:3比例确定面试人员。成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试环节。人数低于上述比例的，按达到合格分数线实际人数确定。

（五）面试

面试主要考核应聘人员综合素质，语言表达能力、应变能力、心理素质等，满分100分（低于60分的不合格）。达到合格分数线的人员方可进入下一环节。面试时间、地点、入围人员名单、具体要求等事项另行公告。

（六）体能测评

体能测评包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑三个项目，测评标准为： 

1.男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳模高≥230厘米（测评次数不超过3次，1次达标即为合格） 

2.男子10米×4往返跑：35周岁（含）以下≤13"4；女子10米×4往返跑：35周岁（含）以下≤14"4（测评次数不超过2次，1次达标即为合格） 

3.男子1000米跑：35周岁（含）以下≤4'35"；女子800米跑：35周岁（含）以下≤4'30"（测评次数为1次） 

年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（七）综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

（八）体检与心理素质测评

参加体检人选，从体能测评合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定。低于1:1的，按实际考试合格人数确定。体检工作在三级甲等医院进行。费用由参加体检人员承担。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，包括涉毒检测项目，此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格； 

2.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

体检结束后，对体检合格人员进行心理素质测评。心理素质测评采取合格制，不计入综合成绩，心理素质测评不合格的不得进入考察环节。

（九）考察

体检和心理素质测评合格者确定为考察对象。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检、心理素质测评和考察不合格或自动放弃出现岗位空缺的，从本岗位考试合格人员中按照综合成绩从高到低顺序依次递补。

（十）公示和聘用

拟聘用人员名单在武汉掌上人才网及平安东湖公众号进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，依法建立劳动关系。

公示结束后，对出现岗位空缺的，可在本岗位考试合格人员中按照综合成绩由高列低的顺序依次递补，并进行体检、考察。

四、成绩有效期

本次公开招聘辅警考试成绩保留1年，自发布笔试成绩公告之日起，成绩有效期内如有岗位空缺，可在已通过笔试、面试、体能测评人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

五、薪酬待遇

此次招聘勤务辅警综合薪资3800元/月起。按规定享受“五险一金”，提供工作餐或餐补。