中国地质大学(武汉)期刊社和信息化工作办公室招聘2名工作人员
- 2026-09-11 17:03:47
【期刊社】
根据工作需要，期刊社面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位：社团日常运营专职岗（1人）
主要职责：
1.会员服务工作：负责学会会员的日常联络，及时解决会员的问题和需求。
2.财务管理工作：准确进行学会会员费收缴、财务核算和预算编制以及各项报销工作，保障学会经济资金的安全和合理运用。
3.数字化建设与宣传推广：负责学会官方网站、微信公众号等新媒体平台的运营维护，开展学会宣传推广、学术成果传播等工作。
4.活动策划工作：组织学会会员参加学会举办的业务培训、学术交流、评优评先等活动，对接行业专家资源，协调承办学会相关学术会议。
5.文字校对和图件处理工作：负责单位内部稿件的校对、图件绘制、整理和归档。
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具有良好沟通协调能力、团队合作精神和奉献精神，抗压能力强；
2.精通常用办公软件（包括但不限于WORD,EXCEL,PPT,CorelDRAW等）；
3.具有良好的语言文字功底，英语能力良好，大学英语六级考试成绩在425分以上，雅思成绩6.0以上；
4.具有硕士研究生及以上学历，地质学、计算机、财务等相关专业优先；
5.年龄不超过38岁周岁（即1988年6月1日以后出生）；
6.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员，不得报名应聘。
二、招聘程序
（一）报名
1.应聘者填写《劳务派遣制工作人员应聘登记表》，将应聘申请表、身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书和荣誉证书等相关材料扫描至一个pdf，以“姓名+联系方式.pdf”命名，发送邮件至qks@cug.edu.cn。
2.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确。如有弄虚作假者，取消应聘资格。
3.报名时间自招聘公告发布之日起至2026年6月30日24:00。
（二）资格初审
对应聘者提供的材料进行资格审查，确定参加面试人选。
（三）面试答辩
按规定程序组织面试及技能实操考察，时间地点另行通知。
（四）公示及录用
拟录用人员公示5个工作日，公示无异议者，办理用工手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
三、联系方式
联系人：程老师
联系电话：67885075
材料提交邮箱：qks@cug.edu.cn
附件：【附表中国地质大学（武汉）期刊社劳务派遣制工作人员应聘登记表.docx】
来源链接：
https://qks.cug.edu.cn/info/1024/2848.htm
【信息化办公室】
根据工作需要，信息化工作办公室面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
岗位：网络建设与运维岗
岗位职责：
1.参与校园网络相关建设项目，协助完成方案设计、设备选型、调试验收等工作。
2.负责校园网资产的登记、盘点、管理工作，建立完善的资产台账，参与两校区有线、无线及物联网设备和光缆的日常运行维护、巡检工作。
3.负责两校区运维服务团队管理及日常工作统筹开展，定期开展用户回访，收集用户反馈，优化服务流程，提升服务质量。
4.负责各类校内重大会议、活动的整体运维保障协调工作。
5.配合网络安全部门，执行安全策略并参与防护工作。
6.为各二级单位提供专业的网络技术咨询与解决方案指导。
7.完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1.本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业，具有主流厂商（华为、H3C、锐捷）认证资质和专业能力，提供相应证书。
2.熟悉TCP/IP原理和OSI网络模型，熟悉VLAN、VTP、STP、ICMP等技术，ACL、NAT/PAT配置，了解OSPF/ EIGRP/RIP等路由协议，了解HSRP、VRRP技术，熟悉Windows/Linux操作系统，办公软件常用配置、操作，PC、办公终端设备的故障处理和日常维护。
3.具有三年以上工作经验，熟悉大型园区网络整体架构和常用业务场景，具备大型网络建设项目全流程实施管理经验，具备华为、H3C、锐捷、Cisco、ARUBA等主流网络设备的配置调试、网络故障分析、判断、解决能力。
4.身心健康，品行端正，具备较强的应急处理能力、沟通能力和团队合作精神，能配合夜间、节假日网络维护工作。
5.责任心强，吃苦耐劳，能严格遵循国家法律法规和单位的各项规章制度，服从工作安排，履行岗位职责。
6.年龄不超过40周岁（1986年6月1日及以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名及初审
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年7月10日（报名截止时间为2026年7月10日17时）。
2.报名所需材料及说明：
（1）填写完成的附表（电子版）；
（2）个人简历、身份证、学历、学位证书、荣誉证书等相关材料扫描件；
（3）将上述材料打包发送至wxzx@cug.edu.cn（zip格式，文件命名为“劳务派遣+毕业学校+姓名+应聘岗位.zip”），材料是否收到以邮箱回复为准；
（4）未提交上述材料或材料提交不全者取消初审资格。
3.资格初审：按相关程序对应聘材料进行资格审查，确定初审合格人员名单。
（二）现场确认及面试
信息化工作办公室将电话通知初审合格人员到指定地点进行现场确认并参加面试。应聘人员同时须提供以下材料：
1.打印并亲笔签名的《中国地质大学（武汉）信息化工作办公室应聘登记表》1份。
2.应聘者身份证、学历学位证书、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。以上原件当场审验后归还。
3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格，并将有关情况通报应聘者所在单位。
4.信息化工作办公室按要求组织面试考核，确定拟录用人员。
（三）考察体检
对拟录用人员进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。统一组织体检工作。
（四）审批录用
拟录用人员公示5个工作日。公示无异议后办理用工手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
四、联系方式
联系人：曹老师 联系电话：027-87175211
电子邮箱：wxzx@cug.edu.cn
信息化工作办公室
附件：
1. 附表-中国地质大学（武汉）信息化工作办公室应聘登记表.docx
来源链接：
https://wlzx.cug.edu.cn/info/1007/7084.htm
