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武汉市东西湖区卫生健康局聘用制工作人员招聘33人

为进一步优化我区医疗卫生人才队伍，提高卫生健康服务能力和服务水平，经研究，东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制工作人员33人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

（一）招聘对象：符合招聘条件和岗位要求的各类人员；

（二）招聘岗位计划：共33人，详见附件《2026年武汉市东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制卫生专技人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。

点击下方图片下载33人岗位表

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3．年龄应在18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到43周岁（1982年1月以后出生），具有副高级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到48周岁（1977年1月以后出生）；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具备岗位所需的专业或技能条件；

6．岗位所需要的其他条件。

工作经历的计算时间截止到2026年7月31日。2026年高校毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2026年7月31日，经招聘单位同意，博士研究生可放宽至12月31日。除另有要求的情况外，岗位条件要求的职（执、从）业资格证书、职称等需在面试资格复审前取得。

三、报名程序

本次招聘考试的报名、初审、打印准考证均通过考试报名系统。程序如下：

（一）发布招聘公告

2026年6月18日，通过武汉市东西湖区人民政府门户网站、考试报名系统（https：／／bm．gd－pa．cn／dzsys／whwj）发布招聘公告。

（二）网上报名

1．提交应聘申请。报名时间为6月22日9：00至7月2日12：00，超过报名时间，不再接受报名。应聘人员应仔细阅读本公告及《岗位一览表》，在报名时间内登录考试报名系统提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）、身份证、毕业证、执业资格证、职称证、《教育部学历证书电子注册备案表》等证书，及岗位要求的其他资料（如规培证、工作经历证明材料等）照片的电子版。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2．查询初审结果。应聘人员于6月22日至7月2日期间登录考试报名系统查询是否通过资格初审。已通过资格初审的，应聘人员不得要求退回或申请改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘工作各环节发现应聘人员不符合应聘岗位条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

涉及岗位公告中的专业、学历、学位、工作经历、其他岗位条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘单位联系。

（三）岗位调整

同一岗位招聘人数与报名成功人数比例，应不低于1：3，未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或取消。属于医疗机构急需紧缺的岗位，经区卫生健康局同意，可降低开考比例，但不低于1：2，岗位调整情况通过考试报名系统另行公告。招聘岗位取消的，应聘人员可在7月3日12：00前改报其他岗位，应聘人员因条件不符未成功改报的，或因自身原因无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

（四）打印准考证

报名成功后，应聘人员应于7月8日9：00—7月11日8：30，登录考试报名系统下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

未在规定时间内打印下载准考证的，视为自动放弃考试。

打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

四、笔试

（一）科目

笔试科目分为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。

（二）时间及地点

2026年7月11日（星期六）

08：30－10：00　　职业能力倾向测验

10：30－12：00　　综合应用能力

（笔试时间及地点以准考证上信息为准）

（三）成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4：6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，统一划定最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录考试报名系统查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩查询时间3个工作日。

五、资格复审

资格复审时间详见后续通知。根据笔试成绩从高分到低分，按面试入围比例（1：3）确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。经同意降低开考比例的岗位，按1：2确定面试入围比例。未达到竞争比例的多计划岗位，按核减后的岗位计划数组织资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审后，对未达到公告的竞争比例的岗位，一律取消或按比例核减招聘计划。

六、面试

（一）参加面试

资格复审合格人员进入面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试当天参加面试人数与岗位招聘人数未达到公告的竞争比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的合格分数线，方可进入下一环节。

（二）综合成绩计算

综合成绩采用百分制折算。综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩相同的，以笔试成绩中《职业能力倾向测验》成绩优先排名。

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