市面上很多工厂薪资模棱两可,绩效扣款规则复杂,到手收入和宣传严重不符。
小鹏全员统一公开薪酬体系,所有薪资明细透明化,无隐形扣费、无变相降薪、每月固定日期准时发薪,一共由5大板块组成:
① 高额底薪(基础保障)一般无经验的S1-2起,经验丰富的S1-3起
普工薪资待遇:综合底薪4000~5000
•s1-1:底薪4000+加班费20元/每小时
•s1-2:底薪4500+加班费25元/每小时
•s1-3: 底薪5000+加班费30元/每小时
夜班补贴:5/小时 (开了夜班的出勤就算)
质量薪资待遇:综合底薪5500~6500(长白班)很少招要求严格,
S2-1: 底薪5500+加班费30元/小时
S2-2: 底薪6000+加班费30元/小时
S2-3: 底薪6500+加班费30元/小时
② 加班工资(核心收入)
25元~30元/小时
③ 专属夜班补贴
无考核门槛、无附加条件,所有晚班在岗员工统一5元/小时,当月随工资全额发放,不拆分、不抵扣绩效。常态化倒班员工,单月光夜班补贴即可增收600–1000元。
④季节专项补贴
每年6-9月高温酷暑期间,全员发放300元/月高温补贴;产销旺季产能达标后,额外发放200-800元不等产能激励奖金;春节、中秋等重大节日,发放节日现金福利或实物礼盒。
⑤年终绩效奖金 结合员工全年出勤、岗位表现、车间整体产能综合核算,全员普惠发放。普通员工保底发放1个月底薪,工作表现优异、绩效排名靠前员工,可领取1.5-2个月薪资作为年终奖,福利诚意拉满。
💥各厂区真实到手月薪(参考)
普通岗位(总装/车身/压铸):淡季7000—8000元,旺季满产8000—8500元
优质岗位(电池/电驱/涂装):淡季7500—8500元,旺季满产8500—9500元
技术岗位(设备/质检):长期稳定8000—11000元,经验越高薪资越高,上不封顶