为了提高学校办学质量,打造高水平、专业化、创新型的教育团队,现面向社会公开招聘高水平教师。我们致力于为优秀学生提供卓越的成长平台,期待有志于基础教育创新的教育工作者加入!
一、招聘岗位及要求
岗位 | 学科 | 招聘 人数 | 岗位要求 |
小学教师 | 语文、数学 和英语 | 10 | 1.持有与应聘学科、学段相符的教师资格证; 2.50岁以内,全日制本科及以上学历,专业背景与学科相符,教学功底深厚,教研能力优异; 3.任过三年以上的教研组长、教学主任,或班主任工作经验丰富者优先; 4.省市重点学校任教经历、获得省市级以上学科带头人、骨干教师等荣誉者优先。 |
小学教师 | 科学 | 2人 | 1.全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、教育技术学、科学教育、物理学、化学、生物学、机械设计制造及其自动化等相关专业; 2.熟悉图形化编程(如Scratch),掌握Python、C、C++等代码编程基础用法;能独立设计并开展编程教学,具备跨学科课程(含科学探究、工程实践、创意制作等)的设计、开发与教学实施经验; 3.有青少年科创竞赛、编程竞赛、工程设计类赛事等相关赛事的指导经历,持有Python等级证书、科技创新教育指导师、创客教育相关技能证书等编程、科创类相关技能证书者优先。 |
初中教师 | 语文和数学 | 5 | 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,热爱学生,能吃苦耐劳、乐于奉献; 2.具备(师范类)本科及以上学历,具有普通话等级证和相应教师资格证,(研究生、博士生优先); 3.当过班主任和带过两轮毕业班的老师优先; 4.获得过区级、市级优秀教师荣誉称号的教师优先; 5.具有区(县)级以上公开课获奖经历者优先; 6.年龄在四十岁以下的没有职业倦怠感的老师优先。 |
高中教师 | 语文、数学、英语、和信息技术 | 11 | 1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,善于启发学生思维,具有良好的育人意识; 2.硕士研究生及以上学历,教学能力突出者可适当放宽至本科; 3.持有相应学科教师资格证且具备扎实的学科功底与较强的教育教学能力; 4.具有三年以上教研组长、教学主任任职经历,或班主任工作经验丰富者优先; 5.具有省市重点学校任教经历,或获得省市级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉者优先; 6.具有高级及以上职称者优先。 |
双语课程教师 | 双语经济 | 1人 | 1.英语教师有托福或雅思或SAT教学经验。 2.研究生及以上学历、具有高中教师资格证、能双语教学、AP/ALEVEL备考学科教龄至少2年。 |
二、薪酬待遇
(一)小学、初中教师
教师分类 | 薪酬待遇 |
应届生(含教龄3年以下者) | 年薪:10万—15万 |
优秀青年教师 | 年薪:16万—20万 |
优秀教师 | 年薪:20万—25万 |
名师、骨干教师 | 年薪:25万—40万 |
(二)高中及双语课程教师
教师分类 | 薪酬待遇 |
应届生(含教龄3年以下者) | 年薪:15万—18万,博士:25万 |
优秀青年教师 | 年薪:18万—22万 |
优秀教师 | 年薪:22万—30万 |
名师、骨干教师 | 年薪:30万—50万 |
三、其他福利
1.全额缴纳“五险一金”。
2.享受免费体检;
3.学校提供公费赴全国各地参加专业培训的机会;
4.子女入学可享受绿色通道,按照规定予以学费减免。
四、应聘方式
1.应聘者须填写应聘登记表(包含个人简历、教师资格证书、职称证书、个人身份证(正反面)、高等教育各阶段的学历及学位证书、高等教育各阶段的教育部学历、学位证书电子注册备案表)。
2.应聘者须将以上材料整理成一个word文档发送至招聘邮箱(邮箱地址:whhwzp@163.com),所有文件以“学科+姓名+电话+高校人才网”方式命名,以附件形式将应聘登记表和证明材料发送到招聘邮箱,请务必按照规定格式命名投递简历。
五、联系我们
联系人:人事办公室秦老师
联系电话:18086434996
联系邮箱:xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com
应聘登记表下载二维码:
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附件:应聘登记表(文档命名:应聘岗位(学段+学科)+姓名).doc
https://img.gaoxiaojob.com/uploads/job_appendix/20260121171140_48152.docx?attname=%E9%99%84%E4%BB%B6%EF%BC%9A%E5%BA%94%E8%81%98%E7%99%BB%E8%AE%B0%E8%A1%A8%EF%BC%88%E6%96%87%E6%A1%A3%E5%91%BD%E5%90%8D%EF%BC%9A%E5%BA%94%E8%81%98%E5%B2%97%E4%BD%8D%EF%BC%88%E5%AD%A6%E6%AE%B5%2B%E5%AD%A6%E7%A7%91%EF%BC%89%2B%E5%A7%93%E5%90%8D%EF%BC%89.docx&download
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小贴士:请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。