《武汉宣传》专题报道市商贸金融烟草工会“产改先锋”故事汇活动
《武汉宣传》刊发《产改赋能 匠心筑梦——武汉市商贸金融烟草工会以先锋故事汇点燃奋斗火炬》的报道。产改赋能 匠心筑梦
——武汉市商贸金融烟草工会以先锋故事汇点燃奋斗火炬
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革。市商贸金融工会贯彻落实产改要求，明确提出“一年打基础、两年见成效、三年树标杆”的推进节奏，坚持“选树一人、带动一批、影响一行”的工匠培育理念，扎扎实实推进每一项改革任务，让一线职工有奔头、有成长、有尊严，努力交出一份商贸产改的高分答卷。5月9日，一场别开生面的“产改赋能·匠心筑梦——2026年市商贸金融烟草行业“集中要约”部署推进会暨“产改先锋”故事汇在市总工会举行。会上，不仅为技能大赛获奖选手代表颁奖、推进集体协商“集中要约”行动、解读《武汉市商贸金融烟草产业工人队伍建设改革三年行动方案》，更以一场感人至深的“产改先锋”故事汇，让一线职工从“倾听者”变为“讲述者”，让产改政策从“文件”走进“人心”。四位分享者分别以“匠、模、新、家”四个维度，讲述了各自在平凡岗位上精益求精、转型创新、薪火相传的奋斗故事。导游也有工匠精神吗？湖北省技能状元、全国特级导游谷音的回答是：“把每一次讲解当作艺术品打磨，把每一批游客当作家人对待。”从一名普通导游到行业标准制定者，谷音用20年诠释了“精益求精”。她曾对着无名工地脱口而出3年后的规划，只因无数次提前做功课；她在行业变革中带领团队转型研学旅行，参与编写《研学旅行服务规范》国家行业标准，首创“研学导师”概念；她走进高校，每年为超千名大学生授课，成立“谷音导游工作室”，团队持“导游证+教师资格证”双证上岗人员超过60%。“从讲解一座楼，到讲好一座城；从培养一个状元，到带出一支队伍——这就是我理解的工匠精神。”一束微光如何点亮万家灯火？全国五一劳动奖章获得者、武汉中商徐东平价广场总经理李远涛用16年作答。这个从广水大山走出来的农村伢，揣着700元来汉，从营业员做起。他带领平均年龄46.8岁、高中以下学历占63.64%、困难职工占15.7%的团队，连续5年超前完成经济指标，门店荣获“全国工人先锋号”。他坚持吸纳就业困难群体，十余年帮助超1000人稳定就业，每年助农销售超500万元。员工患癌，他组织捐款、结对帮扶；收银员丧偶患病，他送去助学慰问金，帮其女儿圆梦大学。“一个人就是一束光。哪怕微弱，也要拼命照亮；哪怕平凡，也要奋力温暖。当千万束微光聚在一起，就能把整座城市点亮。”“聚光灯下，没有运气，只有努力。”武商集团青年主播潘星宇，从非科班、零基础起步，拿下全国首届商业导购员技能大赛第一名，荣获武汉五一劳动奖章。他的成长离不开企业搭建的数字化转型平台和工会组织的技能竞赛体系。面对镜头紧张到说不出一句完整话，他就一场场练、一次次磨；拿下全国第一后，他成立“潘星宇创新工作室”，获评湖北省经贸工会劳模工匠创新工作室。他毫无保留地将经验分享给身边的青年同事。“每一个普通人，都可以成为自己的英雄。机会面前人人平等，但机会只留给准备好的人。”“英雄背后的故事，是产业工会如何发现微光、培育微光，最终让他们汇聚成炬火。”商贸金融烟草工会干部杨浩，道出了“娘家人”的“三力”。引领力——将“五个中心”建设转化为职工可感知的岗位建功目标；组织力——搭建“技能竞赛—创新创造—产教融合”三级阶梯；服务力——通过集体协商、困难帮扶、心理关怀等小事筑牢职工安心奋斗的底线。“工会的价值，不是制造英雄，而是发现英雄、培育英雄、成就英雄。”四位分享者讲述完毕，工友们围绕“青年职工如何快速成长”“如何看待新时代工会组织的作用”“如何从普通导游做到特级导游”等问题，与先锋面对面交流。一问一答间，政策落地有了回响，奋斗方向更加清晰。特邀专家在点评中指出，四位的发言分享对应“匠、模、新、家”四个维度，有一个共同特点——都实现了从个人奋斗到集体价值、从岗位坚守到时代担当的跃升。活动最突出的新意，实现了从“个体典型报告”到“优秀群体表达”的转变和提升。这种“一线职工讲自己、工会干部讲机制”的搭配，既展示了产改的“产出”成果，也揭示了产改的“运行”机制，实现了政策高度、理论深度与情感温度的统一。商贸金融烟草行业工会覆盖职工达150万人。产改成效好不好，最终要看职工是否得实惠、企业是否得发展、社会是否得和谐。正是秉持这一标准，工会深入推进产业工人队伍建设改革，让每一位普通劳动者都能在岗位上成长、在奋斗中出彩。当前，武汉正全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉，市总工会将继续深入推进产业工人队伍建设改革，让每一束微光都有机会成炬，让每一份奋斗都被看见，为武汉高质量发展汇聚磅礴的产业工人力量。来源：市商贸金融烟草工会
