01
坐标大武汉。
有个朋友失业两年了，投简历总是被秒拒。偶尔有面试机会，但总会遇到一些奇葩问题：
你这个年龄没结婚是咋想的？是不是有什么问题？日子过得太好了吗？
你住哪？自己的房子？谁给你买的？
每次和她聊天，我都感到窒息。我从来没想过，一个未婚女性，在迈入35岁门槛之后，就业市场是如此艰难。
还有一个朋友，一直在社区工作，突然被裁员。以为的稳定，突然坍塌。最近，她找到一份工作，培训机构，单休，月薪2000+。
这什么概念，难以想象……
02
问询做HR的朋友，她说：武低工资是事实，年龄槛也是事实。在“成本思维”下，35岁未婚女性的简历，往往在第一轮就被系统或HR的“经验直觉”过滤掉了。拒绝你，不是因为你的能力问题，而是整体性价比不高。
也不是没有工作机会，但那些岗位要么要求硬技能，要么要求体力或低门槛服务。一个受过高等教育的文科女生，恰好落在一个尴尬的夹缝里：她比蓝领多了一张文凭，比技术人才少了一门手艺。
这不是她一个人出了问题。
这是学历贬值、年龄歧视、城市产业结构、婚育政策四个齿轮咬在一起，把她卡住了。
她不是不努力。她只是被放在了“最不被需要”的那个格里。
03
放眼四周，各行各业都不容易。没有明确方向、没有一技之长的人，只能先“苟住”，再学习新技能，慢慢破局。
繁华城市背后，有多少不为人知的心酸和窘迫。大时代下，每个人都在用力活着。
作为家长，我们能做什么？
我们给不了孩子一个“永不失业”的专业，也给不了他一条铺好的路，因为连我们自己都看不清前面的路。
我们给孩子的那些“底层能力”，坚持、多找路、不怕标签，我们自己做到了吗？我们有没有也在用十年前的认知，判断十年后的世界？
AI来了。
孩子二年级，等他大学毕业，AI能做到什么程度，我们猜不到。我们能做的是自己先不停止学习——哪怕只是学用一个新工具、看懂一个AI的基本逻辑。我还在学，所以我知道学习是怎么回事，我才能陪孩子一起面对未知。
我们大人先看懂这个世界的真实规则，然后在孩子还不需要面对它的时候，悄悄把应对它的能力，种进每一天的小事里。
共勉。
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