咸宁公司召开2025年度领导班子和领导人员考核工作会及党员领导干部民主生活会

根据集团党委统一部署，2月5日，咸宁公司召开2025年度领导班子和领导人员考核工作会。集团党委第十考核组组长、总调度长李伟主持会议并作动员讲话。

考核工作会上，李伟首先明确了年度考核的核心意义，强调其是推动集团战略落地、激励干部担当作为的重要抓手。他肯定了2025年咸宁公司的工作成效，指出在集团党委坚强领导下，公司领导班子团结带领全体干部职工，聚焦主业、攻坚克难，在生产经营、项目前期、业务转型等关键领域取得积极进展，为集团整体发展注入了强劲动力。

随后，戈效国代表咸宁公司领导班子作2025年度述职述廉报告，全面回顾了班子在政治建设、履职尽责、改革发展、作风廉政等方面的工作举措与成效，同步报告了年度选人用人工作情况。

会议严格遵循集团考核工作程序，组织全体与会人员对公司领导班子及班子成员进行民主测评，同时就选人用人工作开展民主评议，确保考核工作公开、公平、公正，全面客观反映领导班子和领导人员的履职情况。

同日，咸宁公司召开2025年度党员领导干部民主生活会。公司党总支书记、董事主持会议并作总结表态，领导班子成员全员参会、全程参与。

会上，戈效国代表公司领导班子作对照检查，围绕会议主题，紧扣“五个带头”要求，结合典型案例深入剖析，全面查摆工作中存在的问题，深刻挖掘问题根源，明确具体整改方向。随后，戈效国带头作个人对照检查，主动接受其他班子成员的批评帮助；其他班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展了严肃认真、坦诚相见的批评。整个过程中，自我批评不遮不掩、直面问题，相互批评实事求是、直指要害，真正达到了统一思想、增进团结、促进工作的预期目的。

李伟对民主生活会召开情况进行点评，既肯定了会议成效，指出公司党总支高度重视、会前准备扎实充分，会议组织规范有序，查摆问题深入具体，批评与自我批评有“辣味”，展现了良好的党内政治生活氛围，是一次质量较高的民主生活会；同时也客观指出了会议在问题查摆深度、整改措施具体性等方面的提升空间，并就下一步工作提出四点明确要求：一是持续强化政治引领，深学细悟党的创新理论，切实将理论学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动；二是狠抓问题整改落实，细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，做好民主生活会“后半篇文章”，确保整改见底见效；三是勇于担当攻坚克难，聚焦港口项目建设、业务转型升级等核心任务，凝心聚力、真抓实干，推动各项工作再上新台阶；四是筑牢廉洁安全防线，压紧压实管党治党政治责任，从严加强班子自身建设，营造风清气正的良好政治生态。

戈效国代表公司领导班子作表态发言。他表示，督导组的点评指导精准深刻、切中要害，为公司抓好问题整改、加强班子建设指明了方向、提供了遵循。公司领导班子将以此次会议为契机，一是旗帜鲜明讲政治，在对标看齐、践行使命上作表率；二是动真碰硬抓整改，在改进作风、求真务实上求实效；三是聚焦发展勇担当，在攻坚克难、开创新局上求突破，团结带领全体干部职工真抓实干、锐意进取，为集团高质量发展作出新的更大贡献。