一、销售总监（60W+，3人）
岗位职责：
1、营销战略：制定符合“十五五”战略规划以及北斗产业未来发展趋势的营销战略与战术，推广公司北斗智能终端产品、北斗规模化场景应用、北斗新基建。
2、资源建设：针对特定区域、行业市场，带领团队开展资源建设工作，包含代理经销渠道拓展、合作生态建设、政企关系维护等。
3、客诉挖掘：联动研发、生产等内部团队及外部合作伙伴，迅速占领愈加广阔的北斗规模化应用市场，挖掘客户及应用场景的刚需与痛点。
4、团队建设：作为团队leader，积极补充新鲜血液，高效管理、持续赋能，并将一线声音带回公司，激发创新与迭代。
任职要求：
硬性要求：
1、本科及以上学历，3S、计算机、物联网及市场营销相关专业优先，具备六年以上 To B/G 高端客户销售经验，深耕北斗时空智能、智能硬件、IoT、智慧城市等领域相关行业。
2、能独立推动千万级及以上项目全流程，过往年均签约金额不低于 2000 万元，熟悉国家及地方相关政策，了解各类前沿科技产业发展。
加分项：
1、社交性强，认知度高，知识结构完备，能时刻把控行业脉络，并具备优秀的资源整合及目标落地能力。
2、具备销售团队管理经验，风险把控及法律意识强，适应高频出差，自我驱动、结果导向。
Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。
二、渠道经理（综合年薪40W+，6人）
岗位职责：
1、销售策略：负责公司北斗终端产品及行业解决方案的渠道推广，根据公司战略、所处区域及垂直行业，参与制定或执行销售策略与计划。
2、市场开拓：定期进行市场调研与竞品分析，持续提升现有市场占有率，或开拓空白市场，达成个人任务指标。
3、渠道建设：积极发展合作伙伴，与头部企业及集成商建立战略合作关系，提升公司品牌影响力，壮大公司代理经销体系。
4、客诉挖掘：持续学习北斗产业政策及前沿技术，把握市场脉络，挖掘客户与应用场景的刚需与痛点，将一线声音带回公司以创新和迭代。
任职要求：
硬性要求：
1、本科及以上学历，3S、计算机、物联网、及市场营销等相关专业优先，具备五年以上北斗时空信息、汽车电子、智慧城市、智慧农业等相关行业销售经验者。
2、具备一定技术基础，熟悉导航定位终端、车载终端、农机智能终端等产品技术参数，并具备一定动手能力。
加分项：
1、社交技巧及心理素质强，形象好气质佳，善于渠道合作伙伴的筛选与考核，具备相关资源者优先。
2、适应高频出差与商务应酬，自我驱动、结果导向。
Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。
三、营销管培生（月薪6K、加提成，3人）
岗位职责：
1、营销储备：作为公司市场营销序列储备干部，参与公司产品推广与资源建设，维护客情、开拓渠道，不断提高市场占有率及品牌影响力。
2、团队协作：协助团队leader开展各项工作，包含空白市场调研、竞品分析、客户回访、现场运维等，结合相关政策。
3、独立签单：培训期/试用期后在导师/leader带领下逐步开展销售签单工作，协助团队达成销售目标。
4、持续提升：不断学习行业知识，锻炼商务技巧，提升业务能力，为团队提供新思路，并传播、传承依迅文化。
任职要求：
硬性要求：
1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届统招本科及以上学历，3S、计算机、电子信息、市场营销等相关专业，退伍军人优先。
2、专业成绩良好，校内外实践经历丰富，具备品牌推广、产品销售类实习经验者优先。
加分项：
1、形象好气质佳，沟通协调能力优秀，心理素质强，自我驱动、结果导向。
2、适应出差与商务应酬，熟悉基本商务礼仪，高度认同依迅文化。
Base武汉、宜昌、荆州、随州、北京、深圳、太原等。
四、GNSS算法工程师（月薪20K至25K，加研发奖金，2人）
岗位职责：
1、负责PPP、RTK、紧组合/深组合等核心算法的设计、实现、仿真与性能优化，持续提升公司产品定位精度。
2、针对复杂城市环境、弱信号环境及高动态场景，研发抗多径、抗干扰、A-GNSS、INS/GNSS等增强与完好性算法。
3、将算法模型高效地转化为可产品化的代码，完成性能分析与优化，编写详细的算法设计文档、接口文档和测试报告，协助嵌入式工程师进行算法在芯片或嵌入式平台的移植、集成与性能调优。
4、持续学习前沿算法技术，完成相应专利及软著撰写任务。
任职要求：
1、统招硕士及以上学历，3S相关专业，具备五年以上卫星导航定位算法岗位工作经验。
2、熟悉GNSS精密定位定轨理论，熟悉PVT算法、RTK算法、PPP算法，具有相关实际项目编程经验。
3、具备良好的编程能力，精通C/C++、Python、Matlab等语言，熟悉RTCM格式和GNSS相关的标准协议。
4、有较强的数理功底，熟悉平差、卡尔曼滤波、线性代数、概率论等知识，熟悉RTKLIB及其他开源软件优先。
五、大数据架构师（月薪25K至30K，加研发奖金，2人）
岗位职责：
1、负责公司北斗时空大数据产品架构的规划设计，制定技术路线，保障产品符合上线要求。
2、联动一线销售，针对客户及合作伙伴提出的需求，积极引导并提供有效的解决方案，突出产品亮点优势，保障产品交付。
3、统筹平台产品的创新与迭代，保障产品稳定性、性能优化、资源优化，持续提升公司北斗时空智能平台能力。
4、参与研发团队人才梯队建设，带教潜力新人，并代表公司参与外部技术交流与汇报。
任职要求：
1、统招硕士及以上学历，3S、大数据、人工智能、数学等相关专业，具备六年以上大数据开发经验及三年以上架构师岗位经验，有团队管理经验者优先。
2、产品思维与创新意识强，有区域时空底座、交通物流、城市治理、城市数字化等场景开发经验，精通其业务逻辑。
3、熟悉spark/Hadoop全栈开发，具备大数据平台开发经验，使用Hadoop及Hadoop生态圈中的常用组件，精通其中2种组件。
4、深刻理解Hadoop相关技术的原理和开发方法，熟练Hadoop平台的搭建部署、调优、故障诊断、运行维护的方法和工具。
5、具备整体解决方案输出经验，汇报演绎能力优秀。
六、后端开发工程师（月薪16-18K，加研发奖金，2人）
岗位职责：
1、参与公司北斗规模化应用平台产品开发的需求及测试用例评审。
2、根据客户需求制定解决方案，设计相关文档完成核心代码的编写。
3、解决开发过程中遇到的技术难题，不断提升公司技术体系能力。
4、负责开发相关的文档编写工作。
5、协助具体领域的业务和技术培训工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，计算机、3S、物联网等相关专业，5年以上Java开发经验，有LBS、智慧城市、智慧农业、智能网联等领域经历者优先。
2、熟练掌握JVM、多线程等开发技术，熟悉struts2/ spring/ springboot/ mybatis等框架以及原理，熟悉高并发系统。
3、熟悉常用RPC框架、缓存（Redis等）、 消息（RocketMQ、kafka等）等中间件技术原理以及对应的适用场景, 对后台性能优化、多任务、离线任务处理有丰富经验。
4、熟悉大数据开发，具有SQL编写及优化能力，并能在设计开发中落地。
5、具备良好的表达能力及学习能力，跨部门联动意识强，具备业务及产品思维，有团队管理leader及项目管理经验者优先。
七、Linux应用工程师（月薪15K-18K，加研发奖金，1人）
岗位职责:
1、负责公司北斗终端产品Linux系统软件的应用层开发与维护，参与Linux系统的整体架构设计，优化系统性能，提升用户体验。
2、开发和维护Linux系统下的各种应用程序，确保软件质量和功能。
3、与产品经理、硬件工程师、测试等团队成员，确保开发工作按时交付。
4、持续学习新技术，评估和集成新技术以提升系统功能。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电子信息、计算机等相关专业，五年以上Linux开发经验，有北斗/GPS、车载终端行业经验优先。
2、具备扎实的C/C++语言功底，精通Linux系统，熟悉音视频编解码，有视频H.264/H.265开发经验，及RK、全志等平台开发经验优先。
3、有实际应用开发经验，熟悉多进程、多线程编写、进程间通讯、进程调度、内存分配和管理。
4、有强烈的主动学习意识与探索精神，能够快速掌握和应用新技术。
八、研发管培生（月薪9-12K，2人）
岗位职责：
1、研发储备：作为公司技术研发序列储备人才，多部门轮岗锻炼，为后期任职技术研发部门管理岗位打基础。
2、团队协作：协助上级领导、团队成员开展各项工作，协调跨部门联动，并以专业视角为公司战略、商业模式、研发方向等提出建议。
3、持续提升：通过多种渠道学习了解北斗知识、行业动态及相关新兴技术，提升专业能力，并传承、传播依迅文化。
任职要求：
硬性要求：
1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届硕士及以上学历，3S、计算机、物联网、大数据等相关专业。
2、综合素质优秀，校内外实践经历丰富，有技术研发相关在校项目或岗位实习经验者优先。
加分项：
1、对北斗时空智能领域有一定了解，在校主要研究方向为GNSS、GIS、AI、大数据、通讯等。
2、形象好气质佳，沟通社交能力优秀，自我驱动，执行力强，接受不定期出差。
九、人力资源经理（月薪12-15K，需求1人）
岗位职责：
1、体系优化：根据北斗产业的发展趋势以及人才市场政策，深度参与公司各阶段人力资源规划及人力资源管理体系搭建优化。
2、团队建设：参与公司人力资源各项工作，重点负责人才引进、培训提升、绩效考核。
3、HRBP：深入一线，获取各部门人力资源需求，建设公司人才梯队，帮助各部门发掘核心骨干及潜力人才，并为公司谋求高端战略人才及储备人才。
4、风险把控：为公司人力资源成本的有效控制提供可实施方案，从人力资源管理角度不断提高人效，规避用工风险。
5、文化建设：推进公司企业文化建设，提高团队凝聚力和战斗力。
任职要求：
硬性要求：
1、统招本科及以上，人力资源管理、心理学或计算机软硬件等专业，具备劳动法基础，熟悉本地相关政策。
2、具备八年以上人资工作经验，擅长招聘、考核板块，具备一线市场营销及研发团队BP经验者优先。
3、熟悉现代企业绩效考核模式及薪酬结构，具备企业人力资源管理体系咨询项目经验者优先。
加分项：
1、具有优秀的计划制定能力与执行力，并对人力资源管理体系有专业的理解，持有人力资源相关证书及职称者优先。
2、能深刻理解并传播企业文化，成本意识强，亲和力及自驱力强，结果导向。
十、总经理助理（月薪7-10K，需求2人）
岗位职责：
1、综合培养：作为公司运营管理序列储备干部，多部门轮岗锻炼，全面参与公司经营管理，培养全局视野与综合管理能力。
2、团队协作：上传下达，深入一线，执行上级分配的任务，并协助团队其它成员及公司各部门展开工作。
3、持续提升：多种途径了解政策走向、产业动态以及各部门运行状态，为公司管理、商业模式、资源建设谏言献策，同时积极传承、传播依迅文化。
4、日常事务：作为高管助理，协助上级日常工作，包含展厅讲解、商务接待、公文写作、公共关系维护、会议组织等。
岗位要求：
1、有志于投身北斗科技事业，2025-2026届硕士及以上学历，信息技术、企业管理、市场营销等相关专业，校内外实践经验丰富。
2、具备综合行政、总助、政务类岗位实习、工作经验，熟悉企业运行机制与社交礼仪。
3、形象好气质佳，沟通协调能力优秀，具备良好的文字功底及英语口语能力，对政府体系有一定了解。
4、学习能力强，自我驱动、结果导向，接受出差和商务应酬。
联系方式：027-87773500、高经理18186682081
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