为深入贯彻落实中央及省、市关于水利工作的最新决策部署，精准研判当前水利发展面临的机遇与挑战，集思广益谋划2026年重点工作，进一步在全系统树牢争先创优、担当作为的鲜明导向，1月20日，局党组书记、局长王煜主持召开市直水利系统2026年工作务虚会，系统全体干部职工参会献策。
会上，局机关各科室（单位）负责人及正科职同志立足岗位实际，围绕2025年工作中的突出短板、2026年工作的措施路径以及下一步目标规划，依次发言、各抒己见，既谈问题不足，也提思路建议，为全年水利工作高质量开展凝聚共识、汇聚力量。
结合大家的发言，王煜对市直水利系统全体干部职工提出“学、调、研、推、攻、比、立”七字要求，为新一年工作指明方向、明确标尺：
一是“学”，永葆进取之心。形势瞬息万变，学习永无止境。全体干部职工要主动对标上级要求，聚焦政策法规、投资导向等核心内容，坚持向上学习、向同行借鉴、跨部门交流，常态化加强与省厅的月度沟通汇报，主动对标全国全省行业标杆，积极借鉴市直其他部门先进经验，在学习中补短板、提能力、强本领。
二是“调”，扎根基层一线。智慧源于基层，实践出真知。要始终坚持“没有调查就没有发言权”的工作方法，沉下身子、扑下基层，像收集做饭的米菜、建筑的砖瓦一样，全面收集第一手资料、精准掌握第一线情况，深入了解水利发展最基层的需求、最突出的矛盾，让各项工作更贴合实际、更具实效。
三是“研”，强化问题导向。要牢固树立“万事有解”的思维理念，聚焦工作中的难点堵点问题，深入钻研、找准症结，主动发挥主观能动性，积极探索解决问题的路径方法，以精准研判、科学施策破解发展难题、推动工作落实。
四是“推”，强化担当作为。要秉持“功成不必在我、功成必定有我”的责任情怀，扎实推动项目建设和日常牵头工作落地见效。尤其在项目工作上，要持续坚持“抓大不放小、市县一起跑”的工作思路，突出市级主导作用，明确责任人、时间表、路径图，实行清单化管理、精准化推进，确保各项前期工作有序高效开展。
五是“攻”，锤炼过硬作风。要坚守滴水穿石、久久为功的坚定信念，聚焦群众急难愁盼的供水、灌溉等民生问题，敢于啃“硬骨头”、勇于攻“难关卡”、善于谋“重点项”，主动融入咸宁“5+3”等产业体系，以攻坚突破的劲头破解民生痛点、服务发展大局。
六是“比”，激发奋进活力。要坚决破除“干与不干一个样、干好干坏一个样”的慵懒心态，摒弃论资排辈思想，以实干论英雄、以业绩比高低。纵向与以往年度比进步、看提升，横向与全省其他市州比差距、找不足，各项工作均以冲刺全省前三为目标，对排名全省第八名之后的，将建立奖惩激励机制，倒逼工作提质增效。
七是“立”，坚守初心使命。“尔俸尔禄，民脂民膏”，全体干部职工要坚决杜绝“躺平”“潜水”等消极现象，树立正确的政绩观、人生观和价值观，始终怀着对党委政府、对人民群众的高度负责之心，带着对水利事业的深厚情怀，主动担当、积极向上，以务实作风践行初心使命。
最后，王煜强调，全体干部职工要跳出水利看水利，牢固树立“大水利”理念，自觉培养全局意识、大局观念，坚决破除“孤岛之冰”（固步自封）、“低标之冰”（60分及格）、“止学之冰”（学用脱离）、“惯性之冰”（思维僵化）、“漠视之冰”（冷漠懈怠）五大顽疾，凝神聚力、同心同德，形成推动工作的强大合力，共同推动全市水利工作再上新台阶、取得新成效。
