“走出去+请进来” 仙桃街道开展本土社工赋能系列培训
为扎实推进社工人才队伍建设，全面提升社区社工室专业化、制度化、品牌化运行水平，近日，仙桃街道社工站采用“走出去+请进来”相结合的方式，分阶段开展系列赋能培训活动，为辖区本土社工“充电蓄能”，夯实基层治理服务根基。
在“学思践悟 提质增效”骨干社工观摩交流活动中，仙桃街道组织16个社区社工室的本土社工，先后走进九龙坡区谢家湾街道民主村社区、九龙街道九龙社工服务中心等地，通过实地观摩、经验座谈等形式，详细了解两地在创新社区治理、“社工+慈善”实践等方面的成熟经验，重点学习社工服务与社区治理、民生保障深度融合的特色路径，为破解本土社工服务中的难点堵点问题拓宽了思路、提供了借鉴。
围绕社工专业能力提升需求，在“强基赋能 聚力前行”专业实务能力提升培训中，主办方组织和邀请高级社会工作师、社工机构负责人，围绕社会工作三大方法实务应用、“一社一品”项目品牌打造等核心主题，结合典型服务案例，拆解个案工作深耕“人的改变”、小组工作激发“群体动能”、社区工作营造“环境支持”的实操技巧与核心要义，帮助参训社工理清服务思路、掌握专业方法。同时，为推动社区服务从“常态化”活动向“品牌化”项目升级，培训还围绕特色性、参与性、实用性、专业性、推广性五大关键要素，系统讲解品牌项目的策划、实施、复盘与推广全流程，引导本土社工结合社区实际挖掘特色服务方向，助力形成“一社区一特色、一品牌一亮点”的治理格局。
培训期间，现场同步开展“一对一”赋能指导服务。专业督导逐一与社区本土社工对接，通过问卷调查、现场访谈等方式精准征集各社区社工服务需求，针对日常工作及服务中遇到的具体问题开展靶向督导，实现“培训+督导”无缝衔接，切实提升培训实效。
“系列培训既让我们借鉴了外部先进经验，又获得了专业理论与实操指导，更精准对接了我们的实际工作需求。”参训本土社工纷纷表示，将把所学知识灵活运用到社区服务中，不断提升专业服务能力，以更扎实的举措解决群众急难愁盼问题。
此次系列培训是仙桃街道加强本土社工人才队伍建设的重要举措，通过“走出去”拓宽视野、“请进来”精准赋能，有效补齐了社工专业能力短板。下一步，仙桃街道将持续聚焦社工服务提质增效，常态化开展精准化、专业化培训活动，推动街道社工站、社工室规范化运行与特色品牌打造，以专业社工服务激活基层治理新动能，切实提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。
