【武汉招聘】9家单位最新招聘信息(2026年1月12日)

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武汉人力资源HR

宜昌人力资源HR

今日职位推

1、武汉音乐学院教务处2026年1月招聘

根据工作需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员1名，有关事宜公告如下。 

一、岗位职责 

1.协助教材征订与发放，涉及需求统计、入库管理、费用核算等工作环节； 

2.协助开展相关实习实训工作，涵盖实习基地档案管理、过程管理及数据统计等； 

3.承担教务处其他综合性相关事务。 

二、招聘条件 

1.拥护中国共产党领导，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任心和服务意识，无犯罪记录；         

2.具有本科及以上学历，年龄不超过35岁。行政管理、公共事业管理、财务管理、会计学、招投标与采购管理、教育学、艺术学等相关专业背景者优先； 

3.综合素质高，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、计算机应用能力、财务能力等；

4.工作踏实认真，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和抗压能力，能接受较重的阶段性工作任务； 

5.有教育机构教材管理、教务管理、财务、招标相关工作经验者优先考虑。 

三、招聘程序

 1.个人报名：应聘人员请填写《应聘报名表》（附件），并将毕业证、学位证、无犯罪记录证明以及相关材料扫描件，以“姓名+电话号码”命名形式发送到邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。报名时间自公告发布之日起截止至2026年1月31日23：00； 

2.资格审查：应聘者如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、弄虚作假的，一经查实，取消考核或聘用资格； 

3.面试考核：对资格审查通过人员，将以电话或邮件通知面试具体安排； 

4.确定拟聘用人员； 

5.体检和公示：对拟聘人员进行体检，体检费用自理，在武汉音乐学院人事处网站（http://rsc.whcm.edu.cn）公示三个工作日。拟聘人员自愿放弃、体检不合格或逾期不报到的，取消入职资格，从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补； 

6.签订合同：与武汉新鲜人人力资源有限公司签订劳动合同。 

四、聘期及待遇： 

1.岗位聘期:2026年3月—2027年2月(含试用期1个月）。 

2.薪资待遇：3670元/月（含个人社保部分），按照相关规定缴纳武汉市社保。 公告内容由教务处负责解释。

单位地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号，

联系人：张老师，

联系电话：027-88067772。

2、之寓酒店管理（武汉）有限公司

（以下简称：之寓酒管），是由资产规模超3400亿元的控股集团——湖北省科技投资集团有限公司（HBSTI）全资控股的武汉新城光谷安居投资发展有限公司倾力打造的专业酒店管理运营机构。依托母公司东湖高新区管委会全资国企的深厚底蕴、全省 3A 级国企第 6 位的行业地位，及 “投-融-建-管-运”一体化成熟体系，公司聚焦酒店运营、短租服务及服务式公寓精细化管理，立足 “中国光谷”核心，辐射全国科技创新高地，为追求高品质、高效率、高体验的宾客，构建融合商务办公、智慧居住、文化交流的高端旅居生态。

招聘岗位如下：

一、高级销售经理

职位描述

1、负责市场开发，增加并保留客源。

2、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。

3、完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订；

岗位要求 

1、大专及以上学历；2年以上酒店销售工作经验。 

2、良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 

3、较强的团队协作精神、组织及协调能力。

二、前台接待员

职位描述

1、处理日常的入住、退房、预定及接待工作。

2、确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。

3、在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与酒店合作方的良好沟通和协调。

4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1、大专及以上学历。

2、有相关工作经验者优先。

3、形象良好，仪容仪表得体。

三、客房服务员

职位描述

1、负责打扫辖区内的房间，包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内的清洁工作，并及时补充客用品，例如饮料、香皂和洗漱用品等。

2、负责打扫楼层的公共区域。

3、负责部门安排的各项计划清洁项目及大清洁工作。

4、完成上级领导所交办的其它任务。

岗位要求

1、具有1年及以上酒店行业客房部工作经验优先；

2、热忠于酒店的服务事业；      

3、有责任心，做事认真细致，诚实可靠，能承受工作压力。

联系方式

公司地址：武汉市东湖高新技术开发区光谷七路之寓未来C3栋

邮箱：6231882@qq.com（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）。

3、武汉市光谷花城小学

武汉市光谷花城小学（华中科技大学附属花城小学）位于光谷北部花山片区，严西湖畔，凤起乐鸣住宅区西侧。学校建成于2022年8月，建筑面积1.9万平方米，包括教学楼，室内体育馆，食堂，报告厅等设施，共设36个班。在设计上采用轴线与庭院相结合的方法，构筑具有中式空间特征的校园，以精致、大气、典雅、简约为设计取向，注重自然性，社会性，平衡性。学校以“让有教养的自由成为一种习惯”为校风，致力于构建“以美载道、以好优术”的课堂文化生态。在这里，教育的目标是让科学理性与人文情怀交融共生，让学习的过程“像呼吸一样自然发生”。学校坚信“一花一世界，一城一未来”，通过繁花诗会、音乐会、美术展、劳动实践周、体育文化节等多元活动，将德智体美劳全面发展的目标融于日常，让每个孩子在丰富的体验中发现自己、成就自己。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘学科

小学语文、小学数学、小学英语教师若干名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，享有公民政治权利；

2.具有良好的职业道德，品行端正，热爱教育事业，愿意履行教师职责；

3.身心健康，能胜任岗位工作。

（二）资格条件

1.年龄一般在35周岁以内（1991年1月1日以后出生）；获得市区级教学竞赛二等奖及以上者，年龄可放宽至40周岁；

2.持有相应学段、学科教师资格证书（教师资格证高段可低用）；

3.应聘小学语文学科者，普通话水平须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上；

4.具有本科及以上学历学位，具有一定相关学科教学经验；

5.责任心强，具备良好的服务意识、团队协作精神和综合素养；

6.具备教育学、心理学及相关学科专业知识，语言文字表达能力强，数字素养良好，能熟练运用数字化教学工具。

四、工作待遇

1.招聘考核结束后，被录用者将与第三方签订半年聘用合同，按照东湖高新区教育局中小学临聘教师待遇的相关规定执行；

2.和学校在编在岗教师享有同样的学习培训机会；

3.在上级没有特定的要求的情况下，具有与在编在岗教师同等的业务竞赛和评先机会。

五、招聘程序

（一）报名　　 

截止时间：2026年1月18日18:00

报名方式：应聘人员将个人简历及本人身份证、教师资格证、学科专业资质证书、普通话等级证、获奖证书等扫描件打包，以邮件形式发送至邮箱：邮件名需注明“姓名+毕业院校+应聘学科+武汉万家安教师招聘 公众号”

语文学科发送至邮箱：1275298856@qq.com

数学学科发送至邮箱：2642813615@qq.com

英语学科发送至邮箱：467395058@qq.com

（二）资格初审

学校将于2026年1月23日前完成初审，并以电话或短信形式通知入围考核人员面试的具体时间。

（三）考核安排

1.现场审核：面试当天携带所有证件原件及复印件进行核验；

2.备课：按签到顺序随机抽取课时内容，使用武汉市现行教材，30分钟内完成手写教学设计；

3.试讲：进行10分钟无学生试讲，学校提供基本教学用具；

4.结果通知：面试结束后3个工作日内，以电话或短信形式通知录用结果。

六、联系方式

学校地址：武汉市东湖新技术开发区花城北路20号　　

联系电话：刘老师027-65529112。

4、武汉新洲区弘毅学校教师招聘

招聘岗位：

小学及初中各科教师

岗位要求:

1.年龄在45岁以下，身体健康，责任心强，有较强的团队意识。

2.有教育情怀，能吃苦，愿奉献，热爱中华优秀传统文化。中共党员优先聘请。

3.第一学历为本科，取得了相应学科的"教师资格证"。

4.有两年以上的教学研究工作经验(优秀应届毕业生可应聘)。

5.熟练掌握办公软件，有一定的学习能力，能接受学校安排的岗前培训和传统文化课程学习(对传统文化有深刻的理解并积极践行者优先)。

6.获得县、市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等荣誉者优先考虑。

报名方式

1.经面试、体检、见习合格后，办理相关人事手续;

2.正式聘用后享受正式员工同等待遇;

3.工资待遇:年薪八万起，寒暑假带薪休假;

4.免费提供食、宿、水、电;

5.办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险;

6.享受岗位津贴，加班津贴，发放绩效奖金及节日福利;

7.教师本人子女就读本校和参加学校举办的夏/冬令营等，享受本校教职工子女待遇;

8.提供培训、进修机会。

应聘时间、方式及要求

1.应聘时间：

应聘时间长期有效。

2.将个人完整应聘材料以附件形式打包发送至QQ邮箱(892567632@qq.com)。邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘学部及学科，例如：湖北大学+王某某+本科一批+汉语言文学专业+应聘中学语文教师+武汉万家安教师招聘 公众号。电子简历请用word文档以附件形式发送，word文档标题要求同上。

3.应聘者需提交个人简历、毕业证书及其他相关资格证书扫描件、近期生活照一张，应届生需提供毕业院校毕业生推荐表。

录用薪酬及福利待遇

联系方式

联系人：李老师

咨询电话：18672192617

微信号：L18672192617

邮箱：892567632@qq.com　

5、武汉大学人民医院诚邀英才

根据医院发展需要，现面向国内外招聘人才共计277人，现将有关事项通知如下：

2026年度招聘计划

（一）医师岗位，职数184人。

（二）药师、技师岗位，职数45人。

（三）专职科研岗位，职数8人。

（四）护理岗位，职数10人。

（五）其他岗位，职数30人。

各岗位的具体要求，详见我院官网招聘页面。

应聘条件

（一）基本要求

1．必备条件。身体健康，遵纪守法，诚实守信，具备良好的团队合作与奉献精神及职业道德，无违法违纪及科研诚信不良记录，并具备岗位所需的专业知识和技能。

2．学历学位要求。以上人员均要求为2026年应届毕业生、2026年出站博士后。博士（含八年制），双一流高校或教育部学科评估临床医学排名靠前的高校毕业生优先；留学人员为近期归国或即将归国的符合学历、学位、岗位要求人员。特别提示：应聘成功者在入职时，须提供最高学历的毕业证和学位证，否则不予入职，且不保留录用资格。

3．年龄要求。2026年出站博士后，原则上年龄不超过38周岁（1988年1月1日以后出生）；应届博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁（1991年1月1日后出生）；应届硕士毕业生，原则上年龄不超过28周岁（1998年1月1日后出生）。

4．资质要求。应聘医师岗位人员须提供执业医师资格证；中医专业、中西医结合专业需具备规培合格证；应聘护理岗位人员须提供护士资格证或护士资格考试合格证明。

5．特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）其他要求

1．工作地点为武汉大学人民医院各院区。

2．参加科室试工考核。符合条件的应聘者，需先参加科室试工考核，考核合格者，方可进入医院面试环节。应聘者的最终成绩由科室考核评分、医院面试评分和创新能力评分三部分组成。

3．新进博士将进入本院博士后工作站，优秀者可入选武汉大学泰康生命医学中心（全国重点实验室）联合培养计划，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。在站期间按照医院职工管理，享受各类成果奖励等福利待遇，同时可享受国家、湖北省、武汉市、武汉大学对博士后的相关政策保障。全力支持在站博士后申报各级各类人才项目，武汉大学弘毅博士后计划、国家博士后创新人才计划、湖北省博士后基金、中国博士后科学基金、国家自然科学基金等各级各类项目。达出站条件后留院工作，为大家持续提供广阔的职业发展平台。

简历投递

（一）简历投递地址：

人事处邮箱：rmyyrsc@126.com；

（二）截止时间：2026年2月8日

（三）需提交的材料：应聘者需在线填写个人简历，并提供教育背景（毕业证、学位证、规培合格证、执业医师资格证等）、临床与科研能力（科研论文检索报告、发明专利证书等）等相关材料附件。

注意事项

（一）每位应聘者只能选报一个岗位（部门）；

（二）网上报名需审核通过后方可参加后续招聘流程；

（三）应聘人员应关注医院官网（www.rmhospital.com）的通知公告栏，并保持电话畅通；

（四）各应聘人员所提供个人信息、资料均应准确、真实、有效，如有弄虚作假，一经查实，将取消应聘及录取资格。

（五）硕士除护理岗位为人事代理制外，其他岗位为合同制。

联系方式

联系人：吴老师、梅老师

联系电话：（027）88041911、88041919转86440、86569。

6、武汉长江新区全域土地管理有限公司

根据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.财务管理岗（1名）

2.土地综合整治岗（1名）

3.农田水利工程岗（1名）

具体岗位要求详见招聘岗位一览表（附件1）

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

三、有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；

6.现役军人、在读学生。

四、招聘程序及方法

（一）报名

请应聘人员于2026年1月9日12：00- 1 月23日17:00期间登录(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1868)按要求进行线上报名。（1月23日17：00报名通道关闭，不能进行信息修改、报名等操作）

报名材料：

（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况）pdf格式；

（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；任职和工作年限计算时间截至2025年12月31日(在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验)。

在线报名需按照要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）

（二）线上遴选

遴选采用线上面谈的形式，主要考察语言表达能力、逻辑思

维能力、分析理解能力、形象气质等，遴选总分为 100 分，设定合格线为 80 分，高于合格分数线的考生均可参加综合测试。符合遴选要求不足3人的职位，取消招录计划。

（三）综合测试

1.应聘人员携带本人身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关资格证件原件及复印件，现场接受资料审核，资格审查合格者进入综合测试。具体内容、时间、地点另行通知。

2.综合测试分为笔试和现场面试，按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加综合测试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是否开展综合测试。笔试主要考察应聘人员专业知识、基本写作能力和思想水平，所有笔试人员均可参加面试。面试采用半结构化方式，主要考察应聘人员综合素质、组织协调能力和专业素养等方面。

3.笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线为60分、面试合格分数线为80分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

4.根据综合测试成绩从高到低的顺序以 1:1 比例确定考察对象，初步确定拟聘用人员。（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）

（四）考察及体检

1、根据岗位需要，对拟录用人员进行组织考察，全方位考察其学历、履历、任职资格、政治表现、职业操守、工作业绩等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。

2.组织考察合格人员前往医院体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

3.若因考察及体检不合格或考生自愿放弃等原因，酌情依次递补。

（五）组织公示

根据组织考察和体检结果对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）聘用管理

公示期满无异议的，可以办理入职手续，按规定签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期内公司将对拟聘人员的自身能力、素质进行综合考察，考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。

五、薪酬待遇

（一）根据公司薪酬管理办法，按照“以岗定薪”的基本原则，核定拟聘用人员薪级薪档；

（二）员工享受如下福利：带薪年假、法定节假日、年度体检、工会活动等；

（三）按国家相关规定缴纳五险一金。

六、其他事项

（一）应聘人员限报名一个岗位。公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。  

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由武汉长江新区全域土地管理有限公司负责解释。  

（四）咨询电话：027-85999190、027-85999191。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。 

7、中铁十一局集团有限公司

（以下简称中铁十一局）是世界500强企业中国铁建股份有限公司旗下的领军企业，前身是铁道兵第一师，成立于1948年的解放战争东北战场。公司拥有国家企业技术中心、国家级工程实践教育中心、2家人社部备案博士后科研工作站、4家省级博士后工作站，12家高新技术企业，8个省级企业技术中心，3个省级工程技术研究中心，2个中国铁建研发中心。

根据业务发展需要，为实现企业管理和生产数智化的统一规划、统筹建设、全面应用，核心技术自研、数据资产自管，服务内部，推动集团公司转型升级，计划面向社会公开招聘相关专业人才，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

技术中心IT总监（1名）：负责技术路线制定，统筹核心平台架构设计、技术选型与系统建设；建立并完善数据治理体系与研发管理制度，保障数据资产化、系统安全与研发规范；跟踪前沿技术趋势，推动技术应用探索；负责技术团队建设、能力提升与文化传承。

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律法规和企业的各项规章制度。

2.恪守职业道德，作风严谨，廉洁自律，品行端正、诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。

3.具有岗位履职需要的专业技能、工作经验和管理能力，以及良好的心理素质和身体条件。

4.具有计算机、人工智能、数据科学等相关专业硕士及以上学历。如有特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

5.其他要求详见《专业人才公开招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。

三、薪酬待遇

按照公司薪酬管理制度定岗定薪，提供具有市场竞争力的薪酬；高层次人才薪酬待遇可协商确定。

四、招聘程序

依次按照发布公告、网上报名、资格审查、面试考核、心理测试、背景调查、确定人选并公示、入职体检、入职报到的流程开展。

五、报名程序

（一）材料提交

应聘人员需下载并填写《专业人才公开招聘岗位报名表》（附件2）、《专业人才公开招聘岗位报名一览表》（附件3），并附相关证明材料，具体包括：

1.《专业人才公开招聘岗位报名表》（Word电子版＋签字扫描件PDF格式，各1份）；

2.《专业人才公开招聘岗位报名一览表》（Excel电子版，1份）；

3.其他应聘相关证明材料（PDF格式）。

上述材料需按“姓名＋文件内容”命名，整体打包发送至指定邮箱（压缩包大小不超过20MB），邮件主题及压缩包需标注“姓名＋应聘岗位＋手机号”。

（二）报名截止时间

2026年3月31日

六、有关事项

1.请应聘者仔细研读招聘公告内容，按要求投递简历及相关证明材料，耐心等候我单位通知；

2.请应聘者需保持手机、邮箱畅通，通过资格审查者，面试具体事宜另行通知；

3.我单位承诺对应聘人员提交的有关材料予以保密；

4.应聘者需对材料真实性负责，凡提供虚假材料者，一经查实，将取消资格。

七、联系方式

胡经理，18571624004，

邮箱：703228197＠qq.com

附件地址：

来源：

https://www.crcc.cn/col/col1643/art/2026/art_437993143.html

8、武汉硚见数智文化传媒有限责任公司

为推进硚口区区属国有企业转型发展，提高经营管理人员市场化、职业化、专业化水平，加强国有企业人才队伍建设，进一步畅通国有企业领导人员来源渠道，拟公开选聘区属国有企业武汉硚见数智文化传媒有限责任公司(以下“硚见传媒公司”)高级管理人员。

现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

武汉硚见数智文化传媒有限责任公司总经理1名。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、职业操守和个人品行，诚信廉洁，团结协作，勤勉敬业，认同企业文化与发展战略。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，过往履历中有担任企业负责人工作经历。

3.具备扎实的文化传媒行业专业功底，全面掌握传媒行业前沿动态、市场竞争格局；具备将区域文化特色与企业经营、项目运营深度融合的实操能力；

4.身体健康，心理素质良好，能适应岗位需求。

5.无不良从业记录，作风形象和职业信誉好。

(二)岗位任职资格

本科及以上学历、学位。其他任职资格条件，详见《武汉硚见数智文化传媒有限责任公司市场化选聘职业经理人岗位表》。

(三)具有下列情形的不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4.受处理处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

6.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。

7.本人或配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选聘程序

(一)报名登记

报名时间：自公告发布之日起7日内

报名方式：采取网上报名方式，应聘人员在规定时间内将报名材料发送至指定邮箱hans01.li@zhaopin.com.cn。

报名材料：

1、《应聘报名表》（电子版+个人签字扫描件）；

2、本人身份证（正反面）；

3、毕业证书、学位证书；

4、学信网学历电子注册备案表（国外学历需提供教育部留学服务中心认证）及学位在线验证报告；

5、符合岗位要求的资格证书；

6、工作经历证明材料（包括劳动/聘用合同、社保缴费证明和业绩证明材料等）；

7、资格审查：对报名人员进行资格初审，按照岗位要求进行筛选，择优确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿招聘全过程。

(二)资格审查

按照公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。请应聘人员确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

资格审查贯穿选聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消应聘人员的应聘或者聘任资格。

(三)综合测评

分为综合能力素质评价和面试两个环节。根据应聘人员提供的信息和相关证明材料，开展综合能力素质评价，主要就应聘人员的学习学术、专业能力、业绩表现、表彰奖励等 情况进行量化评分，按照20%的比例计入综合测评成绩。按照计划选聘人数与报名人数不少于1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单；计划选聘人数与报名人数之比未达到上述比例要求的岗位，可直接进入面试环节。面试采取线下方式进行，主要测试应聘人员的专业素养、业务水平和分析解决实际问题能力等情况，面试成绩按照80%的比例计 入综合测评成绩。

(四)组织考察与体检

1.根据应聘人员综合测评成绩由高到低的原则，按选聘计划与考察人选1:1的比例，确定并通知考察入围人员。考察环节全面了解考察对象的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，对征信、 违法犯罪记录等情况进行核查。对于经过考察没有发现影响 聘用问题的人员，通知进行体检。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据综合测评情况决定是否递补，递补从同一岗位应聘人员中综合测评高分到低分依次产生。

2.体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)研究决定

根据综合测评结果、考察和体检情况，确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位可以空缺。

(六)公示

完成考察及体检程序后，对拟聘用人员在“智联招聘武汉分公司”公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

(七)聘任及薪酬待遇

1.实行聘期制度。3年为一个聘期(含试聘期1年), 经考核合格正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出职业经理人岗位。

2.实行契约化管理。硚见传媒公司与聘用人员签订年度和任期责任书，按照约定进行业绩考核、实施聘用或解聘、兑现薪酬。薪酬结构一般包括基本年薪、绩效年薪和任期激励等，由用人企业按照薪酬与贡献对等原则，对标市场自主确定并承担。

四、相关说明

1.应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格； 已聘用的，依法解除与其签订的劳动合同。

2.硚口区融媒体中心有权根据岗位变化及报名情况等因素， 调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开选聘享有最终解释权。

五、联系方式

1.报名咨询电话：027-85305811转81236（智联招聘）

2.招聘监督电话：027-83426360

3.电话咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30。

9、武汉智能设计与数控技术创新中心

国家智能设计与数控技术创新中心(简称“国智中心”)是国家科技部批准并委托湖北省人民政府建立的科学技术创新实体。国智中心创新基地作为国智中心技术创新的主体机构和主体力量，是华中科技大学内设的学校科研机构，挂靠单位为华中科技大学机械学院。国智中心面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向经济主战场，聚焦于创新链从科学到技术转化的关键环节，承担国家重大战略科技任务，打造国家制造业强“芯”铸“魂”的战略突击队，成为我国智能设计与数控技术领域的国家战略科技力量。

国智中心坚持以突破智能设计与数控关键核心技术、实现重大研究成果产业化为核心使命，辐射带动形成具有核心创新能力的产业技术和生态体系。国智中心聚焦于智能设计工业软件、智能工艺设计工业软件、智能数控系统、智能制造系统工业软件四大方向，致力于实现关键核心技术攻关、产品化产业化、推广应用三大任务。重点突破设计、工艺、数控、装备和制造系统的技术瓶颈，建成持续开放的研发创新平台及产业共性技术平台。打造自主可控的具有国际先进水平的核心技术和软硬件产品的成果和优势，引领带动智能设计与数控产业链创新发展。

岗位名称

细分方向

1.软件开发工程师

软件开发（C/C++方向）MCU/DSP嵌入式开发，全栈开发工程师

2.算法工程师

数控系统算法，机器人速度规划与运动控制算法，伺服控制算法

动力学算法CAM（刀具轨迹生成算法）测量算法（点云/曲面拟合/视觉/图像）

3.应用工程师

机电联调/PLC调试/机床检测，机床操作/加工编程/技术支持

4.测试工程师

白盒测试/自动化测试/系统测试，底层软硬件测试

5.硬件工程师

单板硬件类（强电/弱电），逻辑硬件类

6.机械工程师

机床动力学建模/精密机械设计

7.电机电磁设计工程师

电机电磁设计

二、岗位要求

1、数学、物理、机械电子工程、控制科学与工程、自动化、机电控制、计算机与人工智能、软件工程、数学与统计、系统科学与工程、工业互联网、物联网等相关专业，有跨学科背景者优先。

2、具有较好的学习能力、独立解决问题的能力和对新技术的追求精神。

3、具备良好的沟通和协调能力，能与项目组成员协同开发，共同进步。

四、薪酬福利

1、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，有知识产权奖金、年终奖。

2、基本福利：六险一金、带薪年休假、生日福利、员工免费体检、节假日福利。

3、享受华中科技大学相关福利：以学校教职员工身份申报、承担纵向和横向课题研究；参加研究生指导；使用学校网络、图书馆、校园卡、进出校园门禁通行等。

4、支持骨干员工在职攻读工程中心的博士学位。

五、简历投递

简历投递：hr@ncdc.net.cn

联系电话：027-87540024

联系人：李老师、费老师、卢老师

工作地点：华中科技大学机械学院

注意:投递简历时请将邮件主题及简历命名为：姓名+学历+专业+期望岗位和方向！