我为什么没有回武汉工作

这几天，武汉光谷软件园一公司涉诈被端的新闻甚嚣尘上，公司挂着法律咨询的牌子却行诈骗之实。

被带走的人里，很多还是毕业没多久的大学生，有些自己还是学法的，结果存在侥幸心理，知法犯法；或者涉世未深、法理知识不足，没有辨别出这种工作已经触碰到了法律红线。

今天我们不聊这种诈骗模式是怎么实施的，而是借这个事件聊聊，为什么大学生成为了诈骗团伙的“首选耗材”？

因为这些骗子精准拿捏住了大学生求职心切的心理状态。

经济下行状态下，大学生找工作难，武汉的大学生找工作更难。

在官方介绍里，“武汉是大学之城、青春之城，有92所大学130万在校大学生”。2025年应届毕业生预估超过40万。

但武汉是一个靠传统产业支撑起来的城市，一二三产业占比约为：2.4:31.2:66.4，传统的支柱产业大多集中在生产制造、工程技术等领域，对文科专业的毕业生容纳能力有限。

第三产业是武汉经济的绝对主体，但规模最大、提供岗位最多的是销售、客服、餐饮服务这类工作，像传统银行、金融这类称得上是“光鲜”或相对“高薪”的岗位却比较稀缺。

2017年我本科毕业的时候，我们学校（茶山刘女子技术学院）当时还是211，虽然比不上武大华科，但也算不上特别差。当年武汉本地招人最多的公司是中建三局和烽火通信，周边人找工作最多的岗位是hr，因为不需要任何专业知识和实践经验。因为是传统行业又是职能岗位，所以普遍薪资都在三五千，有会计学的同学们能够去四大已经是很好的工作了。

因为不想做hr，然后我去读了研。

很不幸的是，等我读完研2020年毕业的时候，碰上特殊时期，武汉又是重灾区，工资水平还是三五千，好歹有个硕士的头衔，勉强能5000+吧。

那时候互联网行业还有最后的余晖，想着应该能好一点。就试试看几个大厂，发现诸如腾讯、小米、华为之类，能投的只有客服岗位，文科生真是太难了。

所以我背井离乡跨越1000公里到了杭州，至少能比较轻松地找到1万+的工作。

我是个恋家的人，毕业后每年小长假基本都要回家。坐动车6.5小时+2小时大巴+1小时农村客运，碰上亲戚开车回去单程都在12个小时以上，基本都需要在中途住一晚上，每年为数不多的年假基本都用在节假日前后的路上。

不是没动过回武汉的念头。即使道路破破烂烂永远在修，公交车开得像过山车一样刺激，光谷被大学生挤得水泄不通。

2022年被裁后，又试着投了投武汉的简历。有了点工作经历之后，终于不用只局限在hr和客服了。

现实仍然残酷：薪资较高的互联网公司基本都已读不回，即使有面试也是草草了事，像极了hr的年终指标考核。最后收到一家地产公司产品经理和一家咨询公司研究员的工作，薪资都在8000左右，实力劝退我这颗回家的心。

面对人才流失的问题，武汉近几年也做了一些努力，推出了一系列人才政策。也在大力发展一些战略性新兴产业，比如光电子信息、生物医药等，试图通过产业升级创造更多的优质岗位。据说大学生留汉比例已经从2016年的负数提升到65%了。

武汉作为湖北的省会城市，也是我大学生活四年的地方，虽然当初由于现实的原因选择了离开，但还是希望它越来越好。