1.新生力量：近两年高校毕业生

（1）大学本科或以上学历；持相应学科教师资格证和普通话二甲水平等级证；

（2）热爱教育，热爱学生，有强烈的责任心，善于和学生进行交流互动；

（3）能巧妙运用智能技术进行辅助教学。

2.中坚力量：成熟教师

（1）有3年以上正规学校教学经验；

（2）学科功底深厚、教学基本功扎实，善于与家长、学生沟通，所教班级教学效果较好；

（3）有带毕业班经验者优先；有当班主任经历者优先。

3.领军人才：资深教师

（1）市、区学科带头人；

（2）省、市、区优秀教师、优秀班主任；

（3）省、市、区骨干教师。

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.现役军人、在校学生；

5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

1.教师：年薪12万-25万元；

骨干教师、资深教师薪资面议；

2.缴纳五险一金；

3.学校设立奖项奖金激励表彰。

双轨晋升：培养教育教学人才和教育管理人才

1.组织教师参加校、区、市级培训；

2.享受校名师工作室一对一结队指导；

3.组织教师参加省、市、区级各类教育教学竞赛；

4.享受武汉市职称评聘及优青学带骨干教师评比政策；

5.提供名校研修机会；

6.提供晋升学校管理团队的机会。

1.免费提供一日三餐两点；

2.符合住宿条件的可以申请宿舍；

3.享受子女入学优惠；

4.享受免费健康体检；

5.享受节日关怀福利；

6.享受外出旅游；

7.享受带薪寒暑假。

招聘程序